简述未签劳动合同给法律什么后果?
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不签劳动合同会出现下列法律后果:劳动者自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订,用人单位应当书面通知...
劳动者不给公司解除劳动合同有哪些法律后果
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公司劳动合同不给员工是违法行为,其会被劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还需要承担赔偿责任。...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司不给签劳动合同怎么办
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公司不签劳动合同有什么法律后果,公司不签劳动合同有什么法律后果
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公司不签劳动合同的法律后果: 《劳动合同法》第84条的顺利实施,《劳动合同法》同时规定了如下措施: 第一,书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式,不承认口头劳动合同,达成口头劳动合同的,视为尚未订立劳动合...
合同满后不签劳动合同的后果?
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根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位...
公司不签劳动合同怎么办,公司不签劳动合同的责任
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“公司不签劳动合同直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。公司不签劳动合同的责任:用人单位自用工之日起...
不明白,就问一问
公司不签劳动合同什么法律后果,律师怎么看
公司不给员工签劳动合同怎么办
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续签劳动合同的法律规定是什么
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公司没有签劳动合同怎么办
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公司不签劳动合同法律后果是哪些
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如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用...
公司为何不签劳动合同公司不签劳动合同有什么后果
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很多单位不签订劳动合同是嫌麻烦,如果签订了合同,劳动者总是要求按照合同办,这样他们单位一方临时变卦就比较棘手。按照法律规定双方建立劳动关系就要缴纳社保,签订合同只是其中一个前置程序而已。...
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劳动合同逾期未签约的法律后果
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劳动合同逾期未签订的法律后果是应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年都没有和...
公司合同变更不签有什么后果
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公司想要变更劳动合同的,必须与劳动者协商一致,也就是说需要劳动者也同意,因此劳动者有权利拒绝签变更后...
公司没有跟员工签劳动合同的后果是什么?
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公司不签劳动合同有什么后果:(一)未签劳动合同需赔双倍工资。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职...
不签劳动合同犯法吗
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合同不履行的法律后果
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公司未签劳动合同的法律后果是什么?
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》...
公司不签劳动合同有什么后果
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并...
公司不签劳动合同是什么后果
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劳动合同的签订方式应采用书面形式,未签订劳动合同的用人单位可以承担支付双倍工资的后果。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
劳动合同到期公司不续签的后果有哪些
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一、企业提出续签后,如果职工不想续,则企业是不需要支付任何补偿的。 二、劳动合同期满,用人单位与劳动...
公司劳动合同到期后不续签算合法吗
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合同到期公司不续签不合法。劳动合同到期后,用人单位不予续签的,应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金,...
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上班公司没签劳动合同怎么办
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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公司不签合同有什么法律后果
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公司不与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年没有签订合同的,视为已经订立无固定期限劳动合同。根据《民法典》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
企业不签劳动合同的后果是什么,企业不签劳动合同的法律后果是什么,企业不签劳动合同的法律后果有
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企业不签劳动合同:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一...
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公司拿空白劳动合同给员工签后果大不大
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用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内...
公司不续签劳动合同,有没有法律后果
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不续签劳动合同的法律后果是,如果公司不续签的,要承担给予劳动者经济补偿金的法律后果。按照劳动者在本公司工作的年限,每满一年,支付一个月的工资;半年不到一年的,按一年计算;不到半年的,给予半个月的工资补...
公司未签订劳动合同的法律后果是什么
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》...