行政文化建设的基本途径是什么？（论述题）

2021-11-02 30人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

行政文化建设的基本途径是： 1、加强行政组织人员道德建设，强化责任意识； 2、培养具有核心文化素质的领导，发挥领导在组织文化建设中的作用； 3、完善激励约束机制，形成有压力感的组织文化氛围； 4、开展团队建设，营造和谐的工作氛围； 5、创造文明的办公环境。行政组织文化建设的原则： 1、目标原则，目标是组织的灵魂，任何组织都必须具备明确清晰的目标。行政组织的活动也同样是围绕目标展开的。不同的行政组织，要根据自己本组织的任务和性质来确定自己的组织目标； 2、价值原则，行政组织文化体现组织的共同价值，体现全体成员的信仰、行为准则和道德规范。这些共同的观念，有赖于行政组织有意识地引导、培养； 3、创新原则，行政组织要保持活力，不断开拓进取，就必须培养创造精神，要在全体组织成员中培养追求卓越、永不自满的精神，发挥人的才智，激发人的热情； 4、参与原则，现代组织文化要求遵循参与原则，让组织成员参与组织的管理，沟通上下级之间的信息，以促进各方面工作的积极性。实行参与式管理可以鼓励人们为实现组织目标而进行创造性的工作； 5、以人为中心原则，行政组织文化的重要功能之一就是增强组织的内聚力，促进组织成员之间的合作。这就要求在组织文化的建设过程中，应该把人的因素放在工作的重要位置上，尊重和关心每一位组织成员，创造各种条件使他们的自我价值得以体现。人力资源是第一资源。实现科技进步、经济与社会发展的关键都在于人。

法律依据

《文化市场综合执法行政处罚裁量权适用办法》
第五条行使行政处罚裁量权，应当坚持处罚与教育相结合的原则，纠正违法行为，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。

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