工资可以分两次发放吗?
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合...
公司把工资分两次发是在逃税吗
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如果是在同一个月内分几次发是达不到避税的目的的,因为这种情况下,多次发放的金额应当合并,按一笔工资薪...
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年薪制是怎么发工资
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退休后工资按什么标准发放
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工资能分两次发几次税
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工资3500的人,不想缴纳个人所得税,在工资单上编造自己的工资是1800,实际发放的现金是3500,然后就多造点人进去平账。 这样属于伪造、变造、隐匿行为,属于偷税。是违法的,如果数额达到刑法规定的较...
公司分两次发工资算逃税吗?
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公司分两次发工资算逃税吗?依据实际情况而言,根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定缴纳个人所得税。...
工资发两次违法吗?
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,那么就不会属于违法行为。用人...
不明白,就问一问
工资分两次发是为什么,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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公伤工资怎么发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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工资分两次发能举报吗
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看具体情况定,若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放,那就不可以举报,若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同,那就可以举报。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳...
实际工资分两次发法定吗
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,那么就不会属于违法行为。用人单位发放工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
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发工资分两次发,说超过5000的要交税
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工资超过多少要交税按最新规定,个人所得工资除掉“五险一金”后,超过3500元部分需要根据不同税率,缴...
员工工资一个月分两次是否属于发违法
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员工工资一个月分两次发是否违法,视情况而定,用人单位与员工协商一致的情况下,用人单位将员工一个月的工...
工资超过5000分两次发算违法吗
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工资超过5000,依法缴纳个人所得税的,分两次发不违法,而且法律也没有限制工资不能两次发放,用人单位...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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社保卡发工资怎么查
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分两次发工资违法吗? 会罚款么?
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,那么就不会属于违法行为。用人单位发放工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
可以分两次给他人发工资吗
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如果单位与员工签订相关协议,明确工资在固定时间发放两次是有效的,如果单位发放工资的时间与签订合同的时间不同,则是违法的。根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故...
分两次发工资还扣税合理吗?
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按劳动合同的约定处理,没有约定的,可以到劳动局投诉。...
两次工资可以以一次发吗
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视情况而定,如果用人单位与劳动者事先达成约定,工资可以分两次发放,根据相关法律规定,工资可以按月支付...
为什么工资要分两笔汇款
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工资分两笔打入的原因可能是由于公司合理避税,减少交纳税款。工资应当缴纳个人所得税。综合所得,适用百分...
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工资发一半算不算拖欠工资
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产假期间工资怎么发放
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工资超过5000分两次发违法吗
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为避税,工资超过5000的分两次发,是违法的。 《税收征收管理法》规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行...
两次降工资为什么会被裁员
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变更是要经过双方同意的,如果劳动者不同意变更,用人单位不能单方擅自变更合同的,若用人单位以劳动者不同意变更劳动合同为由辞退劳动者的,属于非法行为,劳动者可以要求相应赔偿(双倍经济补偿金),同时,可以向...
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一个月工资分两次发放,个税怎么扣
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协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
退休工资谁发放
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工资两次发怎么举报?
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看具体情况定,若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放,那就不可以举报,若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同,那就可以举报。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳...
职工工资无故分两次发出是违法还是违法
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工资分两次支付,公司与员工协商不违法。根据法律规定,员工的工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付,员工和公司约定分两次是合法的。...