帮忙问问上诉状应诉成本的相关内容是如何的?
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我们生活在一个法律法规比较健全的社会了,有时候难免会为了维权或一些其他的事情跟法院打交道。稍微对法律...
工伤假工资如何给的有关内容
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我国法律对于工伤假工资怎么给有关规定。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条...
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如何起诉欠款不还的起诉状
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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上诉状的相关相关内容
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民事上诉状上诉人:ⅹⅹ地址:ⅹⅹ县ⅹⅹ镇联系电话:被上诉人:ⅹⅹ,ⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日出生,ⅹⅹ族,住ⅹⅹ省ⅹⅹ县ⅹⅹ镇上诉人对ⅹⅹ县人民法院ⅹⅹ初字第ⅹⅹ号民事判决书不服,提起上诉。上诉请求: 1、请...
工资双倍赔付起诉时效
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根据劳动合同法第82条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
双倍工资诉讼时效的相关规定是什么呢
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1、双倍工资的诉讼时效:根据《劳动合同法》的立法宗旨来看,双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同...
不明白,就问一问
不给付双倍工资起诉状的相关内容是如何的,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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定金双倍返还的规定是什么
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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没有续签劳动合同双倍工资的相关内容
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首要要保留好有关劳动关系的证明以及入职日期等等,证明劳动关系的资料如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证...
如何可以支付工资双倍的
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怎么支付双倍工资: 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
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14年退休涨工资文件的相关内容是如何的?
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普遍调整: 1、2024年12月31日前按规定已办理退休手续人员,增加142元/月; 2、2024年...
离婚探视权起诉状的相关内容是怎样规定的?
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原告,女,年月日出生,身份证号:,汉族,住市区路号室,电话:。被告,男,年月日出生,身份证号:,汉族...
劳动案件反诉状的相关内容是怎样的
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反诉人:,男,汉族,19年月10日出生,身份证号码:5现住址:市路大厦1309联系电话:287被诉人...
具体如何写离婚起诉状
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如何写交通事故起诉状
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我国不服双倍工资仲裁起诉状是怎样写的?
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起诉书是人民检察院依照法定的诉讼程序,代表国家向人民法院对被告人提起公诉的法律文书。因为它是以公诉人的身份提出的,所以也叫公诉书。起诉书为打印文件。除首位部分外,主要是三大部分,其中“犯罪事实和证据”...
辞退双倍工资的内容
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1、不是,双倍工资指除之前发放过的工资外再发一倍,即单位按月发放工资的,需额外再支付你一倍的工资。 2、二倍工资以劳动合同约定的正常上班期间工资为基数计算。以解除劳动关系前12个月平均工资为基础来计算...
借钱不还的起诉状的相关内容是怎么规定的
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民事起诉状内容 (1)标题。单列一行在正中写“民事起诉状”或“民事诉状”。 (2)诉讼参与人身份等基本情况。如原告是公民的,写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址。如果原告是不满18周...
人身损害赔偿起诉费的相关内容是如何的?
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按我们整理的速算公式就是:1.不超过1万元:每件交纳50元2.超过1万元至10万元:诉讼标的额×2....
劳动争议案件起诉状双倍工资如何计算
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根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的; ...
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合同中双方约定的违约金如何起诉
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双倍赔偿金的6个条件是什么
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应支付双倍工资的情形有哪些,双倍工资应如何计算
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在现实工作中,一些用人单位出于规避用工风险、少缴社会保险费用等目的,或者认为其在用工上属劳务关系,不签订任何书面劳动合同,这种行为可能会影响劳动者维权,也不符合法律规定。那么应支付双倍工资的情形有哪些...
自己写的双倍工资起诉状需要多少钱
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1、请律师写个合同这个费用可以与律师进行协商的,但是这个费用不得超过律师行业的指导性收费标准。一般来说,如果是请律师拟定简单的合同,大概这个行业收费是在500到3000元左右,如果是更加复杂一点的合同...
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刑事上诉状抢劫的相关内容是怎样的
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上诉人:×××,男,×年×月×日出生,×族,××文化,无业,户籍地址:×市×区×村×队×号,身份证号...
相对不起诉是什么意思
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追加抚养费诉状的相关内容要如何写?
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原告:×××,女,1969年×月×日生,汉族,×××市人,住××市××区××路××号××小区×单元×号。 法定代理人(系原告生母):王××,女,1969年×月×日生,汉族,××市人,住址同上。 被告(...
公司周日加班不支付双倍的工资如何办
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加班工资,应该按照你的工资(基本工资、岗位工资、技能工资、奖金、津贴等货币发放的总和),折算你的日工资、小时工资。再按150%(8小时外)、200%(周六、周日)、300%(法定假日)的标准,计算你的...