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1、劳动者不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的,诉状按正常的民事起诉状的要求进行书写即可。 2、根据规定,如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作...
不服仲裁的可以自收到仲裁判决书之日起15日内向人民法院提起诉讼格式你可以上网找一下。...
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
1、劳动者不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的,诉状按正常的民事起诉状的要求进行书写即可。 2、根据规定,如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的,可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,而向法院提交的起诉状,主要的包含以下的内容即可: (1)原告的身份信息; (2)被告的工商登记信息、法定代表人姓名等; (3)所主张的诉讼请求内容; (4)具体的事实和理由。 3、另外,在向法院提交起诉状的同时,应向法院提交原告的身份证复印件、被告单位的统一社会信用代码信息、证据材料等。 对仲裁裁决不服,而提起诉讼是有一定时间限制的,因为要对结果具有确定性,我国对于劳动纠纷的程序还是比较严格的,主要是为了保护劳动者的权益。通过对文章的阅读,相信大家对于劳动仲裁诉讼程序及时间规定以及相关知识有所了解,如果还有什么问题,欢迎咨询。
劳动仲裁不服起诉状范本: 原告,性别,民族,出生年月日,籍贯现住址,联系电话 被告,法定代表人职务,住址,联系电话 案由:一般劳动争议纠纷 原告不服xxx劳仲庭(案)字[]第号仲裁裁决书/不予受理通知书,现向法院提起民事诉讼。 诉讼请求: 事实与理由: 入厂时间: 是否签有劳动合同: 离职前工资:, 离职前职务: 离职时间: 离职原因: 何时提起仲裁: 裁决内容: 不服裁决理由: 其他事实: 此致 xxx区人民法院
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