哺乳期解除劳动关系给女职工赔多少
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公司在职工哺乳期开除职工的,需要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,工作每满一年支付一个月工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司因哺乳期员工解除劳动关系怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询女员工在哺乳期间解除劳动合同,公司怎么赔偿
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为避免女性职工怀孕期间有人员损失,有不正规的公司就会要求解除劳动合同,其实公司的这种行为违反规定,严重损害女性职工的劳动权益。因此,即使是在入职前就怀孕了,既然被公司录用了,那么公司能不能解除合同,首...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>公司倒闭怎么赔偿哺乳期员工
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公司倒闭赔偿哺乳期员工的方式:按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿补偿金。若工作不足...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司强制解除员工劳动关系怎么办?
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如果单位没有正当理由要强制解除与员工的劳动关系,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司因哺乳期员工解除劳动关系怎么赔偿,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询哺乳期女职工与哺乳期工人解除劳动关系应得到哪些赔偿?
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应该给予补偿。 对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障,国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。 一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司解除劳动关系产生的工资如何算?
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如果劳动者没有过错,哺乳期解除劳动关系属于违法解雇。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按工作年限,每满一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司因哺乳期员工解除劳动关系怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司在员工哺乳期解聘要如何赔偿
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公司在员工哺乳期解聘的,应该赔偿哺乳期员工的相关损失。首先,给予员工非法解除劳动关系的补偿,计算方法...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工因工致残解除劳动关系可以要求赔偿吗?
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工伤以后除过失性辞退外,用人单位解除劳动关系属于违法解除,员工有权要求赔偿。用人单位违法解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期能转劳动关系吗?
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这属于与原单位解除劳动关系。在我国劳动者在哺乳期的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到公司因哺乳期员工解除劳动关系怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期内公司以个人原因解除劳动关系,这样可以要求赔偿吗?
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员工自己要求解除的,没办法得到赔偿。 公司非法解雇的,员工可以要求赔偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年哺乳期公司解除劳动关系具体应该如何赔
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1、公司如果在职工的哺乳期内违法解除劳动关系的,应该按经济补偿标准的两倍来赔,即职工在公司每工作满一年,公司需要向其支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付一月的工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期职工合同到期公司能否与其解除劳动关系
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1、哺乳期职工的合同到期,如果没有严重过错的,公司一般不能与其解除劳动关系,也不能在此时终止劳动合同。 2、而是要续延至哺乳期届满,如果双方决定不续签的,可以终止劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期的劳动合同到期解除赔偿金怎么算?
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女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散哺乳期员工赔偿有哪些标准
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一、公司解散哺乳期员工赔偿标准如下: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
李辉律师| 合伙人,17年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可否解除劳动合同后因哺乳期怀孕辞退员工?
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司解除劳动关系怎样赔,法律上有哪些规定
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公司违法与哺乳期的职工解除劳动关系,应按经济补偿标准的二倍来赔,即职工在公司的工龄每满一年,公司要支付给职工二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司要支付一个月的工资给职工。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司因哺乳期员工解除劳动关系怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司能开除哺乳期员工吗
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不可以。女职工在孕期、产期、哺乳期属于相关法律规定的不可辞退的情形之一。这不仅仅是为了保护妇女的身心...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作了12年,现在正是哺乳期,公司要解除劳动关系
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需依据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金赔偿金。以下情形不需要赔偿。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系开除怀孕员工怎么赔偿公司倒闭员工
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根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...
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