公司加班不给1.5倍怎么办
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费期不支付的,责令用人单位按应付金额5...
物业公司加班没有收加班费不给加班费合法吗
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公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支...
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加班不给加班费给调休违法吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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公司不给加班费怎么办? 主动加班有没有加班费?
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用人单位的行为是违法的,劳动者应该收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁或者到劳动监察大队投诉用人单位。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位...
公司加班不给加班费有什么方式解决
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公司加班不给加班费可以先协商,如果拒不支付的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,或者...
起诉公司加班不给加班费需要什么证据
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不给加班费不可以直接起诉,必须先行申请劳动争议仲裁。申请劳动争议仲裁,主张加班费的,因为按劳动部门的...
不明白,就问一问
公司不给加班费该怎么办,律师怎么看
加班费怎么支付
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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加班费国家是怎么规定的
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公司加班只给补休,却不给加班费我们应该怎样办?
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员工可以拒绝加班;周末加班可补休,平时、法定节假日加班,不可安排补休,应支付加班费。1、安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理; 2、休息...
公司不给加班费怎么办,可以要求公司支付加班费吗
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公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;2、向劳动部门匿名举报;3、找劳动监察大队投诉;4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申请仲裁,...
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加班不给加班费离职后可以向公司索要加班费吗?
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加班不给加班费离职后可以向公司索要加班费。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或...
加班的时候老板不给加班费怎么办?
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如果用人单位有违反法律规定的,劳动者可向当地劳动行政管理部门投诉控告,以维护自已的合法权益。...
单位强制加班不给加班费应该怎么处理
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单位强制加班不给加班费,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求...
劳动法加班费规定
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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公司不给加班怎么办国假加班不给工资怎么办
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;...
公司加班费不给
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公司加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安...
员工在公司加班的加班费不给怎样办
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如果用人单位安排劳动者加班,却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任。劳动法对加班费不给怎么办有规定,如果没办法和用人单位协商解决的,可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲...
公司加班员工不给加班工资怎么维权
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如果公司在劳动者加班后不给加班工资的,有下列维权办法:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调...
双休日加班少给加班费怎么办
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双休日加班少给加班费的,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以申请有关部门进行调解,不愿调...
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公司想要变更法人应该怎么办
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劳动法加班费金额标准
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在公司加班不加班工资有什么区别,不给加班费怎么办
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违法的。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
国庆加班公司不给加班费怎么办,法律上该如何规定
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员工在国家法定节假日加班,单位必须支付加班费,这是在《劳动法》、《劳动合同法》里有明确规定的。若协商未果,可以向当地的劳动监查部门投诉或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁,需要提供加班记录(比如加班条...
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日本企强迫员工加班不给加班费怎么办
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日本企业强迫员工加班不给加班费,要及时向劳动保障监察部门投诉,或者去用人单位所在地的劳动争议仲裁委申...
公司让待岗不开除怎么办
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公司要求员工加班,但是工厂不给加班费,我该怎么办,我该怎么办?
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1、你公司要求员工加班的行为是违法的。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健...
公司拖欠加班费不给, 劳动者应该怎么办
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再找公司协商,不行到劳动局投诉。【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地...