多发员工工资下月工资扣回吗
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可以扣回,工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>扣工资时,一个月的工资全扣光可以吗
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劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位扣除劳动者工资时,不能一次性扣光,每月扣除的部分不得超过劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工资算错了下个月扣回可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询北京社保断了几个月可以补吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询当月工资多发了,下月可以扣除回来的吗?
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多发部分应该退还。如不退还则可扣除。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>第一个月工资可以全扣光吗
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劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位扣除劳动者工资时,不能一次性扣光,每月扣除的部分不得超过劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资发错了要看看为什么要等下个月
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用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果工资发错了要等下个月再发,你可以到劳动行政部门举报。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资算错了下个月扣回可以吗,律师怎么看
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询下雨天走错车道会扣分吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询医保断交了6个月可不可以补
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上个月工资交了可以扣吗
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社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。 社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作两个月了还没结算离职可以扣工资吗
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资算错了下个月扣回可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资发错人了已离职可以追回吗
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工资发错人了已离职,一般可以报警追回。用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成不当得...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>个人每月可以在工资内扣税吗?
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是的。我国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法,注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上月的旷工扣一个月工资,可以开始旷工吗
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不可以,劳动者和用人单位建立劳动关系,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到工资算错了下个月扣回可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司扣押两个月工资, 我们可以要回吗
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公司扣押两个月工资,你们可以要回。 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。 员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一个月一个工资是扣一个月就可以了吗?
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给你专业意见:没签劳动合同,这个对你很有利。他扣你工资最多也只能扣你一个月的工资,但你可以以没签劳动合同为由向他主张双倍工资。这样就可让他支付你这几个月的双倍工资,如果交涉未果,可以去劳动争议仲裁委员...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>扣工资时,一个月的工资全扣光可以吗
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劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位扣除劳动者工资时,不能一次性扣光,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 用人单位扣除劳动者工资时,每个月扣除后的工资也不得低于最低工资标准。如果扣除后...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>停工期工资下个月能算合理吗
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根据我国法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资发错了能追回吗?
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工资发错了可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询社保可以停几个月再交吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资被扣已经发了下月还可以补发吗
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条规定,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>一个月工资可以扣2个月社保吗
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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资算错了下个月扣回可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工走了下个月才结工资吗?
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暑假工的工资一般都是暑假结束后一次结清,如果迟发工资,拖欠工资,可以先协商解决。协商解决不了,可以到...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期八个月可以缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询最近公司给员工算工资了可以扣回来吗
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根据我国《民法通则》《劳动合同法》等相关法律规定,您多算工资给员工,法律上讲员工应该算是不当得利,依法应当返还。可以跟员工沟通协商。不宜采取克扣工资的方式,这是另外的法律关系。主张不当得利的诉讼时效为...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>下个月打算离职了员工离职后工资结算扣社保吗
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是的,要扣,结算时这部分还是要扣除要请公司到社保中心及时办理停保,公司应出具解除合同证明给你,写明你的社保缴纳基本情况,截至月份等凭这个证明新的公司才可能给你续办保险...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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