我要是下个月到期了可以,结算工资吗
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啥意思?不能光有问题,没具体情况,否则不好判断。如果是工作,则工作期间工资该支付。...
多发员工工资下月工资扣回吗
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可以扣回,工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法...
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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下雨天走错车道会扣分吗
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当月工资多发了,下月可以扣除回来的吗?
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多发部分应该退还。如不退还则可扣除。...
辞职了,工作中出错用工单位可以扣除一个月的工资吗
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因为工作中的过错给单位造成损失可能要承担赔偿责任的,至于工资是你劳动应得。属于两个不同的法律关系...
社保上个月算错了,这月可以重新核算吗
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这月可以重新核算...
不明白,就问一问
工资算错了下个月扣回可以吗,律师怎么看
北京社保断了几个月可以补吗
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结婚几个月离婚可以要回彩礼钱
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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上个月工资交了可以扣吗
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社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。 社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配...
工作两个月了还没结算离职可以扣工资吗
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
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扣工资时,一个月的工资全扣光可以吗
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劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位扣除劳动者工资时,不能一次性扣光,每月扣除的部分不得超过劳动...
这个月做完下个月自离扣工资吗?
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需看双方合同又没约定,一般不得随意克扣工资...
第一个月工资可以全扣光吗
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劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位扣除劳动者工资时,不能一次性扣光,每月扣除的部分不得超过劳动...
医保断交了6个月可不可以补
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工伤赔偿月工资怎么算
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公司可以扣我下月工资吗?
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1、员工正常出勤,没有请事假、病假,也没有因工作失职给用人单位造成损失,除法律规定可以代扣的情形外(个税、社保、公积金等),不能扣上个月的工资。...
公司扣押两个月工资, 我们可以要回吗
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公司扣押两个月工资,你们可以要回。 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。 员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
辞职一个月一个工资是扣一个月就可以了吗?
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给你专业意见:没签劳动合同,这个对你很有利。他扣你工资最多也只能扣你一个月的工资,但你可以以没签劳动合同为由向他主张双倍工资。这样就可让他支付你这几个月的双倍工资,如果交涉未果,可以去劳动争议仲裁委员...
给员工多算工资了可以扣回来吗?有时间吗?
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根据我国《民法通则》《劳动合同法》等相关法律规定,您多算工资给员工,法律上讲员工应该算是不当得利,依...
被公司给扣除了一个月的工资,员工自离可以扣工资吗
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等...
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社保可以停几个月再交吗
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租房合同可以签3个月吗
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一个月工资可以扣2个月社保吗
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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府...
扣工资时,一个月的工资全扣光可以吗
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劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位扣除劳动者工资时,不能一次性扣光,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 用人单位扣除劳动者工资时,每个月扣除后的工资也不得低于最低工资标准。如果扣除后...
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入职工资下个月结算吗
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一般来说,新入职员工入职不满一个月的情况,在工资结算的时候会按照工作的工作日进行计算,例如,按天结算...
哺乳期八个月可以缓刑吗
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最近公司给员工算工资了可以扣回来吗
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根据我国《民法通则》《劳动合同法》等相关法律规定,您多算工资给员工,法律上讲员工应该算是不当得利,依法应当返还。可以跟员工沟通协商。不宜采取克扣工资的方式,这是另外的法律关系。主张不当得利的诉讼时效为...
工资被扣已经发了下月还可以补发吗
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条规定,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动...