劳动关系解除的条件有哪些?
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1、双方合意解除劳动关系; 2、过失性、非过失辞退; 3、裁员和辞职; 4、主动提出解除劳动合同; ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者解除合同的条件
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合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司解除劳动合同的条件有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同解除的条件有哪些
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孟金龙律师|专职律师,4年经验在线咨询解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解除劳动合同的条件有哪些
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;解读:用人单位应当事先在对外公开的招聘简章中明确约定录用条件,比如年龄、学历、专业、工作年限、工作技能等,如果试用后单位能有证据证明劳动可以者不符合这些明确的录...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>被派遣劳动者员工解除劳动合同有哪些条件
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被派遣劳动者解除合同并未特别规定需要满足什么条件。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违反劳动合同解除和赔偿条件有哪些
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解除劳动合同的条件有哪些?,律师怎么看
被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司解散条件有哪些
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解除劳动合同的条件有哪些?
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同有哪些条件
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公司解除劳动合同的条件具体如下, 1、用人单位与劳动者协商一致的; 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 4、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解除劳动合同的条件有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除需要满足哪些条件才能解除
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解除劳动合同可解除需要满足的条件有劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>附条件解除的劳动合同有效吗?
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附条件解除的劳动合同无效。劳动合同的解除具有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情况公司可以解除劳动合同
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公司可以解除劳动合同的情形分为劳动者无过错行为和有过错行为。劳动者的过错行为包括在试用期间被证明不符...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询股份公司解散条件有哪些
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到公司解除劳动合同的条件有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除劳动合同条件有哪些
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用人单位单方面解除劳动合同的情形如下: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同条件有哪些?
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《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有以下情形外,用人单位不得解除劳动合同。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法公司解除劳动合同的条件有哪些
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用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同应满足哪些条件
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协商解除劳动合同的条件:解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职解除劳动合同要具备哪些条件
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辞职劳动合同解除条件:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬、依法为劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务公司设立条件有哪些
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询解除劳动合同的条件有哪些,公司想和xxx解除劳动合同
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根据《》4、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除条件有哪些,劳动合同解除条件
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一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解除劳动合同的条件有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司搬迁解除劳动合同的条件有哪些
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根据劳动法律法规的规定,劳动条件(含工作地点)属依法须由用人单位和劳动者协商一致的劳动合同必备条款和重要事项。 司法实践中,跨区域(地级市范围)变动工作地点属劳动条件的重大变更,劳动者可主张解除劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不得解除劳动合同的条件有哪些
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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
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