试用期给了延期的时间怎么办
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劳动者的试用期期限如果被违法延期的,可以通过下列途径维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期怎么合法延期
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单位不可以对试用期随意延长,除非与劳动者协商一致。对试用期时间与公司发生争议的,应当首先与公司进行协...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期间的期限被延期了怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询临时牌照到期了怎么延期
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期被延期合法吗试用期延期违法吗
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用人单位不可以随意延长试用期,除非与劳动者协商一致。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>怎样约定试用期试用期限
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《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被淘汰怎么办试用期被淘汰应该怎么办
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如果劳动者在试用期被末位淘汰,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期间的期限被延期了怎么办,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期期间能否将试用期延长
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试用期期限届满后是不能够再延长的。 我国法律规定,同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期不得以任何理由延长,否则违反法律规定。 用人单位可以解除试用期内被证...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是否是可以延长的期限
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试用期可以合理延长,但是延长必须得符合一定条件: 条件一:原来约定试用期小于法定试用期。 即3年劳动合同法定试用期不得超过6个月,原来只约定试用期3个月的情况下,可以延长。 条件二:试用期延长必须与劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期间的期限被延期了怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
私企老板试用期期间违约了怎么办
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可以向企业发起诉讼。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被延长了该如何补偿
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用人单位只能与劳动者订立一次试用期,因此延长试用期是违法的。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞职被拖延怎么处理
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法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期间的期限被延期了怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过了试用期拖延转正时间
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过了试用期拖延转正时间,你可以要求公司为你转正,并且按照正式员工的工资标准来支付其工资,并且公司和你约定是的试用期不能超过6个月,超过6个月的试用期是无效的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期限不能超过法定的长度也就是说试用期内有必要延长试用期的,或者在试用期间被证明不能胜任工作
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实践中有一种特殊情况,即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限,比如,用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同,合同中约定试用期为三个月,未达到六个月的上限,用人单位可否在三个月试用期满后以...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期老是延期咋办
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在签订的劳动合同明确约定试用期的情形下,用人单位擅自延长试用期,属于违法行为。对试用期时间与公司发生争议的,应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委申请仲裁。 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间是否可以延长试用期
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疫情期间可以延长试用期,但是要与员工在充分沟通的情况下,征得员工意见,才能延长。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>延长办案期限的时间
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办案期限,是指处分决定机关自行政机关公务员违法违纪案件立案之日起至作出处分决定之日止所应遵守的期限。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
延长侦查羁押期限
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询取保期间又被拘留怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询3年期限的劳动合同试用期不想用了怎么办
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辞职即解除劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>我被辞退了试用期怎么办
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期间的期限被延期了怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期过了不转正,拖延
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用人单位不得随意延长试用期。 1、约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。 2、进公司后一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职期间社保断了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期间单位能要求延长试用期吗
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如果原来的试用期不是顶格约定的,经用人单位与劳动者协商一致,可以延长试用期的时间;如果是顶格约定的,则不能再延长,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>那个那个期限被延期,怎么办
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试用期间期限非法延期,劳动者可以通过以下途径维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请...
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