政府人事合同工有没有五险一金?
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五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和...
临聘人员是否享受五险一金
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事业单位(合同制)试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳五险一金的,劳动者是可以...
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五险一金有生育险吗
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劳务派遣有五险一金吗
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银行招聘临聘有五险一金吗?
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依据《劳动合同法》只要符合建立劳动关系,劳动者和用人单位就必须和劳动者签订劳动合同建立劳动关系,缴纳社保,社保中养老、医疗、失业保险中部分是由劳动者自己支出的部分。住房公积金不是用人单位必须强制缴纳的...
政府购买五险一金有没有优惠?
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政府购买服务岗位人员有五险一金。政府购买服务岗位人员由人才人事公共服务机构与被派遣的政府购买服务工作...
政府单位聘用人员可以长期吗
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不可以,政府机构临聘人员,都是有时间制的,时间长短是政府机构与被聘用人员签订的劳动合同为准。因为我国...
不明白,就问一问
政府聘用人员有五险一金吗,律师怎么看
五险是哪五种保险一金是哪一金
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交五险一金退休后有退休金吗
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底薪包含五险一金吗
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政府聘员和政府合同工有区别吗
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政府聘员和政府合同工区别不大,其性质其实是一样的,具体如下: 1、政府聘员除不具有行政执法权外,参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。 2、政府雇员做得好,也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员...
政府聘用人员缓刑期满上班还能解聘吗
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可以解聘,根据劳动法的相关规定,劳动者被追究刑事责任的,与人单位可以与之接触劳动关系,这里的追究刑事责任包括缓刑。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用...
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政府临时工是不是有五险一金
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政府临时工有五险一金。临时工有五险一金。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享...
政府五险一金比例是多少
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五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,...
政府单位辞退聘用人员补偿
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国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照...
五险一金哪里查
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个人能交五险一金怎样交
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政府临聘人员可以转正吗
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政府临聘人员一般不可以转正。临聘人员指临时聘用人员,主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等,通过与员工签订临时聘用合同,形成劳动协议,但待遇一般不同于正式员工,即所谓同工不同酬现象。临聘人员不享有...
合同聘用制的公司五险一金有吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,应当在30日内为劳动者办理五险一金,按照《社会保险法》和《住房公积金管理条例》执行。用人单位没有依法办理的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉...
政府聘用的公务员有长期合同吗
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1.这个合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。 2.一般第一次是三年,第二次是五年,第三次就是无固定期期限合同。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与...
政府五险二金指什么
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五险二金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤...
政府临聘人员加班有加班工资吗
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
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五险一金要自己交钱吗
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私企必须交五险一金吗
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政府机关零时工有没有五险一金
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交五险一金是很有必要的。 1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。 2、其实,从投资的角度来说,...
政府雇佣员工是否提供五险一金待遇
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根据《事业单位人事管理条例》第三十二条规定,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。工资分配应结合不同行业事业单位的特点,体现岗位职责、工作...
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政府机关合同工报勤期间还用交五险一金吗
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政府机关的合同工也是有五险一金的。为劳动者购买五险一金是法律规定的用人单位的义务,即使是政府的合同工...
没有工作怎么交五险一金
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政府临聘人员需要加班费吗
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,...
私企可以不给外聘人员交社保五险一金吗?
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签订劳动合同属于劳动关系需要缴纳社保,如果属于劳务关系则不在此列、...