60岁以上的农民工能否认定伤残
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超过60岁的农民工,与用人单位之间为劳务关系,不得认定为工伤,存在劳动关系是工伤认定的前提。提出工伤...
农民工超过60岁是否可以认定工伤
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超过60岁的农民工,与用人单位之间为劳务关系,不得认定为工伤,存在劳动关系是工伤认定的前提。...
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工伤死亡怎么认定
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农民工工伤赔偿程序
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60岁以上的农民工能认定工伤吗
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一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系,在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。 但是如果是单位没有办理退休手续并且继续为单位工作没享受养老待遇,这种情况是可以尝试申请工伤认定的。...
农民工到期后60岁可以申请工伤认定吗
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60岁以上农民工可以申请工伤,但是必须有相关证明,证明自己和用人单位之间存在劳动关系。申请工伤时,应...
轻微的伤能够认定工伤吗?
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轻微的伤可以做工伤认定,但还需满足下列要件:根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当...
不明白,就问一问
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农民工工伤怎么处理?
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农民工工伤赔偿计算标准
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因工死亡如何认定
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超过60岁的农民工能认定工伤吗
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超过60岁的农民工不能认定工伤。用人单位与劳动者存在劳动关系时才能申请工伤认定,到达退休年龄的农民工与用人单位之间为劳务关系,在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。...
63岁能够做工伤认定吗
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1、已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,...
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怎样申请农民工工伤认定
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农民工受伤后申请工伤认定注意事项:用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请,用人单位未申请的,农民工...
六十周岁能认定工伤吗?
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首先超过六十岁劳动关系就不能认定的,因此不能按照工伤保险条例处理的。...
工伤事故能够怎么认定
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下列事故就能认定为工伤事故:劳动者在公司的上班时间内,因工受伤的;在公司的上下班前后,由于预备性或收...
工伤认定标准
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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农民工超龄死亡能认定为工伤吗
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超龄农民工因工作原因猝死能被认定为工伤。对于超龄农民工因工受伤,在过去的很长一段时间都以“不认定工伤”、“按雇佣关系处理”为主要处理方式。但用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工...
超过60岁的农民工能不能认定工伤
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一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系,在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。 但是如果是单位没有办理退休手续并且继续为单位工作没享受养老待遇,这种情况是可以尝试申请工伤认定的。...
内蒙古超过60岁农民工能做工伤认定吗?
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
工伤在宿舍引起身亡能认定工伤吗
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不是在工作时间工作岗位上突发疾病死亡的,不算工伤,但是需要提供相关证据证明突发疾病的时间是否发生在工...
50岁以上女工能不能认定工伤
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工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。 2、《国务院关于...
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认定工伤的流程
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交通事故负全责能认定工伤吗
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农民工工伤死亡如何认定
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工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害,在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害。 因工死亡包括以下情况: 1、因工伤事故...
60岁左右的农民工能不能申请工伤认定
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超过60岁的农民工不能认定工伤。用人单位与劳动者存在劳动关系时才能申请工伤认定,到达退休年龄的农民工与用人单位之间为劳务关系,在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。...
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61岁受伤还能认定工伤
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不一定。 如果年满六十一周岁,并且享受养老保险待遇的就不能认定为工伤,但伤者可以从雇主责任的角度追究...
工头拖欠农民工工资怎么办
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非法用工发生伤亡,能够认定为工伤吗
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正常劳动关系的建立,双方需要主体适格,签订劳动合同,按照法律规定缴纳保险,劳动者提供劳动,用人单位按照约定支付工资报酬,发生伤亡,符合工伤认定条件的,可享受工伤保险待遇,由工伤保险基金及用人单位按照《...
交通事故68岁农民有误工费
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受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平...