工伤对年终奖有没有影响
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工伤对年终奖没有影响。根据《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作事故受伤或者患职业病需要暂停工作...
工伤可以扣考核奖和年终奖吗
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职工因工伤不能正常上班的停工留薪期内工资待遇不变,即视作正常上班,所以不能因治疗或休养而影响年终奖。...
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年终奖要干满一年才有吗
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年终奖金要交个人所得税吗
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年终奖没有发过年终奖的吗
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没有节假日可以投诉至劳动局,然后根据工时制度要求支付加班费或调休年终奖是属于公司制度,劳动法无相关规定,发不发或发多少由企业自行制定《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳...
工伤对奖金或年终奖会不会有影响
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工伤对奖金或年终奖没有影响。根据《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作事故受伤或者患职业病需要暂...
辞职后最终有年终奖吗
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看公司的规章制度。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度...
不明白,就问一问
工伤有年终奖吗,律师怎么看
工资包括奖金和津贴吗
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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职工医保缴纳多少年可以终身享受
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年终奖年终奖年终奖年终奖补偿标准
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按照国家相关法律规定,年终奖一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施,年终奖的发放不具备强制性,各企业可以根据自己的表现,按“自己的标准”发放,双方有约定的,从约定如无特别约定的,公司可以不发...
股东有年终奖有分红就有年终奖吗?
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对于企业所得税后的利润,实际分给自然人股东的红利部分,直接按20%征收利息股息红利个人所得税,不扣除任何费用。就是直接按照分红乘以20%缴纳税金 作为年终一次性奖金发放的话(假定个人实际没有在公司申报...
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年终奖金制度有什么,今年没有年终奖
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法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法。 由于年终奖是一种奖励形...
合同终止年终奖还有吗
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解约前后,年终奖金的发放大多遵循各自企业的管理规制及政策导向。由于部分企业将年终奖金与完成年末任务挂...
年终奖是每年都有吗
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年终奖是每年都有。发放年终奖可以提高员工的积极性,增加公司的收入,在年初制定公司计划的时候,就可以制...
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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二胎有什么奖励政策
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工龄奖及年终奖
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劳动法里无限定工龄奖,这个法律无限定。《劳动法》无工龄薪水的限定。对公司薪水分配,《劳动法》限定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低薪水保护,薪水水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对薪水总量...
年终奖基数上有年终奖的定义吗?
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包括,员工规章制度等对年终奖的发放要求有明确规定,若属于经评测核定应发放的部分,则需要纳入经济补偿金基数。年终奖属于工资范畴,应计算在赔偿基数之内。...
年终奖是奖金吗
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根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其...
误工费包括奖金和年终奖吗
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因事故受到人身损害从而不能正常工作、劳动而发生的可期待财产利益的损失。从误工费的概念来看,误工费是不...
工伤会不会影响年终奖,公司有交工伤险,
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工伤职工停工留薪期,存在享受年终奖的可能性。是否能享受年终奖,需要看公司合同约定和规章制度有没有相关...
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤期间有年终奖吗,有没有法律规定
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劳动者在工伤期间如果符合单位规定的领取年终奖的条件,则会有年终奖;如果不符合的,则一般没有。劳动者在工伤期间的原工资福利待遇不变,而原工资福利待遇不包括年终奖,因此要看单位规章制度的具体规定。...
企业给员工的年终奖计算入年终奖金吗
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员工赔偿金年终奖不包括在内。年终奖的目的很明确,就是奖励员工一年的劳动,激励员工继续努力。不是月薪的组成部分,而是劳动报酬的组成部分。...
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无固定期限合同工人,年终有一次性奖金和年终奖吗?
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不影响年终奖的发放,单位对年终奖等是如何约定的,符合领取的条件即可。...
主合同终止补充协议有效吗
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2022年年终奖算工资吗
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1、工资包括:(计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资)年终奖属于奖金这一类所以工资总额包括年终奖,是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬。具体包括:生产奖(...
工伤赔偿标准包含年终奖吗?
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工伤期间工资标准包含年终奖吗是指原在岗固定工资福利待遇(常规全额工资),奖金如属月度工资总额的一部分应是包含的,如属工资总额之外的浮动奖金一般不包含。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或...