未按要求为职工缴纳社保可以吗
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公司不为员工缴纳社保的行为是违法的。只要建立劳动关系,用人单位就应当为员工缴纳国家规定的各类社保,这...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司作为负责人,需要缴纳社保吗
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需要。子公司与分公司在缴纳社保方面的区别主要是开户阶段,由于分公司不是独立法人,需要总公司写个授权委...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对以公司未缴纳社保为由离职需要提前吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师|,19年经验在线咨询异地缴纳社保需要重新办理社保卡吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询转正员工想要提前离职,以公司试用期未缴社保为由可行吗
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劳动者和用人单位在法律规定的范围内,依法缴纳社会保险是具有国家强制性的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,该行为是对劳动者基本权利的侵害,劳动者可以依据上述两个法律条文的规定,通知用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>几号离职需要缴纳社保
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一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿金法院会支持吗
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未依法缴纳社会保险费的原因、类型不一样,同时法律法规对此没有统一规定,劳动者以此为由提出解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
以公司未缴纳社保为由离职需要提前吗,律师怎么看
社保公司缴纳比例是多少
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司缴纳的社保怎么使用
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司缴纳的社保在哪里可以查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签订后, 公司以未按时缴纳社保为由辞职, 需要提前30天通知
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不需要提前30天,即刻就可解除劳动关系。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有给员工缴纳社保,可以以没缴纳社保为由提出辞职要求补偿吗
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可以以没缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对以公司未缴纳社保为由离职需要提前吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职投诉员工未缴纳社保的理由
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公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保,员工离职后,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工社保是公司缴纳吗
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职工社保是公司缴纳。用人单位和劳动者自就业之日起建立劳动关系,在一个月内签订劳动合同并缴纳社会保障,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>当月公司可以要求离职员工缴纳社保吗?
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员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保怎么查询公司缴纳部分
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司离职了社保不想断怎么缴费
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到以公司未缴纳社保为由离职需要提前吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
以公司试用期未交社保为由可否提前离职
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劳动者和用人单位在法律规定的范围内,依法缴纳社会保险是具有国家强制性的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,该行为是对劳动者基本权利的侵害,劳动者可以依据上述两个法律条文的规定,通知用人单位...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司以前未足额缴纳社保为由将员工辞职,应当承担的社保费用补缴吗
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1.公司从现在开始为员工缴纳社保,依法缴纳期间,公司的风险较小。2.以前未缴纳社保期间,公司有可能会因为员工向社保部门投诉或社保部门主动要求公司补缴等原因,需要为员工补缴以前年度的社保费用。3.公司如...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司未足额缴纳社保,员工可以以公司没有足额缴纳社保为由要求赔偿
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员工在职期间,员工可以以单位没有足额缴纳社保要求解除劳动关系并要求赔偿,但是员工本人辞职,是没有经济补偿的。但是可以要求单位补缴社保费用,本人承担个人部分。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>总公司为分公司缴纳社保
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向公司所在地的社保经办机构相关资料开户,开户需要的具体资料:1.营业执照正本或副本原件及加盖公章的复...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业离职了社保由谁缴纳?
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如果劳动者离职后公司还在缴社保,由公司承担;劳动者到新用人单位就业的,原公司要停止缴纳社保,由新用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保可以自己网上缴纳吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询以公司未缴为由的没有赔偿吗?本人工作4年,前3年未缴纳社保。
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社保如何征缴,1、养老保险费的征缴:用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%);劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费;分别计入养老保险社会统筹基金和养老保险个人帐户实行专户管理。2、...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未给职工缴纳社保,公司要罚款吗
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公司未给职工缴纳社保,是会面临罚款的。 我国《社会保险法》第八十六条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到以公司未缴纳社保为由离职需要提前吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
换公司公司名称需要缴纳社保么
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建议及时搜集证据,及时报警以挽回损失,对方的行为可能涉嫌诈骗。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司缴纳社保的基数是怎么定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未交纳社保,离职后能不能再缴纳社保?
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已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后单位未给员工缴纳社保,离职后可以要求公司补缴社保吗?
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员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位...
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