工伤还没好不去上班可以吗
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先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,然后主张一次性赔偿就好了不然属于旷工。...
工伤没处理好要不要继续上班
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工伤没处理好,最好不要继续上班,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定...
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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工伤不能上班了没能鉴定好吗
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1、劳动者因工遭受伤害,被确认为工伤的话,依法是应该享有停工留薪期的,法律规定,停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇不变。也即是说,工伤职工在停工留薪内,即便不用上班,也可以全额享受工资福利待遇。同...
没上班好时间过会又伤了算工伤吗
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只要员工有医院开具的疾病证明书就可以。而且员工在医疗期内本身就是可以休息的。而且在停工留薪期内,单位...
工伤没解决完能上班吗
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劳动者发生工伤事故,劳动者应当上班与工伤认定结论是否下来没有关系。无论工伤认定结论下来与否,医疗终结...
不明白,就问一问
出工伤后没处理伤没好能去上班吗,律师怎么看
上下班车祸算工伤吗
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出工伤后再补上社保可以吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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出工伤后一直没去工厂工伤能赔偿吗
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一、申请工伤认定(单位或个人)。 二、工伤认定完成后,经治疗伤情稳定后,形成劳动能力障碍的则要进行工伤鉴定。 三、享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇。 四、须参阅《社会保险法》、《工伤保险条例》及各省...
工伤出院后还上班吗,工伤出院后怎么处理
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员工工伤出院后需要携带医院开具的疾病证明书和病例到单位请假,不需要休息的就需要上班了。在达到一定医疗期后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果申请工伤待遇审核。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院...
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工伤没好公司要求上班合法吗
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工伤没好,公司要求上班,公司违反了《工伤保险条例》,员工完全可以拒绝公司的要求。工伤医疗期是法律赋予...
工伤还没有好,出院了不能上班工资该怎么开
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申请工伤,要求享受工伤保险待遇,包括停工留薪期工资,详情可来电咨询...
工伤伤好后必须上班么
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工伤伤好后必须上班。职工的停工留薪期满之后就应该上班。工伤职工具体什时候上班,和鉴定结论有没有下来没...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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工伤休息三个月后上班后上班第一天感觉还没好能休吗
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如果你是在工作期间因为工作原因造成的伤害,就属于工伤,你可以要求公司为你支付工伤赔偿,以及工伤期间的工资。 如果你受伤严重,你可以向劳动局申请劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 如果受伤不严重的...
没有处理好赔偿,去上班了,以后怎么处理
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你需要先认定工伤,鉴定后申请劳动仲裁。...
工伤出院后需要回去上班吗
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1、员工工伤治疗结束之后,可以上班的情况下,员工是需要回去上班的,否则单位是可以以旷工处理的。2、在工伤期间的误工费应该由责任方支付,单位是不需要支付的。3、如果有伤残等级,工伤伤残等级的赔偿金员工是...
企业的员工,工伤没好上班会影响工伤赔偿吗
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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规...
摔伤后,伤没好,还没处理工伤,公司就把我开除了
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出院后尽快到劳动部门申请认定工伤,同时尽快申请劳动仲裁要求相应赔偿...
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上下班途中受伤算不算工伤
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一天没上班扣三天工资合法吗
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在工厂上班手指没办好, 上班了下班后做伤情鉴定, 算不算工伤
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属于工伤,先申请工伤认定,认定工伤后再申请劳动能力鉴定就是伤残等级鉴定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
企业的员工,工伤没好上班会影响工伤赔偿吗
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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论工作时间长短,是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 ...
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工伤后辞工还是上班好
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职工拿到工伤鉴定书后,可以享受到伤残津贴、医疗费用及其它费用的报销。如果鉴定后离职,则可以得到一次性...
上下班途中工伤怎么鉴定
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没买保险,没办理外住,下班后,去出买夜宵,发生了算工伤吗?
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如果属于下帮途中,且劳动者不负主要责任以上的,可以申请工伤认定。...
上班受伤去哪个部门处理好呢
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去上海管辖区社会保障局(原劳动局)劳动仲裁委员会申请仲裁要求工伤认定享受工伤待遇...