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劳动者依法享有自主择业权利几岁

2022-08-15 16人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

擅长：公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

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专业分析

一、劳动者依法享有自主择业权利几岁 1、劳动者年满十六周岁就享有自主择业的权利。年满十六周岁就不再属于童工，是具备法定资格的劳动者，可以依法享有平等就业和选择职业的权利、以及取得劳动报酬的权利等。只要劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望，就可以可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。二、劳动者依法享有什么权利 1、就业条件平等以及职位选择的权利； 2、获得相应报酬的权利； 3、休息放假的权利、安全卫生保护的权利； 4、职业培训的权利； 5、处理劳动争议的权利； 6、享受福利的权利； 7、拒绝冒险性工作的权利。

法律依据

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