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老板帮员工开除了不给工资怎么样办

2024-06-06 13人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,240
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专业分析

要区分不同情况：（1）若劳动者不存在过错，用人单位解除劳动合同的，属于违法解除，应按工作年限支付一年两个月的经济赔偿金；（2）如果劳动者存在过错，用人单位不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；（3）若劳动者因客观原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，致使劳动合同无法履行，单位由此解除劳动合同的，应按照工作年限支付一年一个月的经济补偿金，没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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