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用人单位拒绝申领一次性伤残补助金怎么办？

2024-04-19 23人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：13
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专业分析

首先，需要您前往当地的人力资源和社会保障局（前身为劳动局）内部设立的劳动争议仲裁委员会，向其提起劳动仲裁申请。关于所需提交的文件资料，以下是详尽的清单：两份经过精心撰写的仲裁申请书，以及您本人的身份证复印件一份；相关的证据复印件及其详细的证据清单，同样准备两份；根据某些特定区域的要求，可能还需要您提供所在用人单位的工商登记信息！在成功递交以上材料之后，劳资争议仲裁委员会将会在五个工作日之内予以立案。这里需要您了解的是，劳动争议仲裁委员会并不收取任何费用。接下来，仲裁委员会将为双方当事人提供举证期限；随即会进入实质性的庭审环节，并在过程中尝试对您们之间的争议问题进行调解，如果调解无法达成共识，仲裁委员会将会做出最后的裁决决定；仲裁程序通常在六十日内完成；若对裁决结果持有异议，您有权向上一级人民法院提出诉讼；另外，您完全有权利不去聘请当地的律师代表您出面处理此事，而是选择自行处理，在此情况下，就算我不能亲自陪伴在您身旁辅助，也可以提供远程的指导支持（待您收到了我发送的相关法律文书以后，只需直接致电或来信联系我，我就能够为您提供必要的帮助与服务）。请注意，即使您正在寻找新的工作单位，申请劳动仲裁的这一过程也不会干扰到您的正常求职活动！

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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