在公司直播算劳动关系吗
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若用人单位与劳动者建立了劳动关系而不签订劳动合同是违法的。 若没有劳动合同,可以出示与单位存在事实劳...
连续旷工可以解除劳动关系吗
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劳动者连续旷工,属于严重违反用人单位的规章制度的情形,用人单位可以解除劳动合同,并且无需支付经济补偿...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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共同劳动关系和连续劳动关系的区别
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一,劳动关系衔接连续:是指在特定的情况下,劳动者的关系(工龄、视同缴费年限等)应该按连续的来计算(比如员工病假、工伤期间、产假、哺乳期间等);二,《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:第四十二条劳动...
子公司能确定了劳动关系吗
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与母公司签订劳动合同,实际在子公司工作,不是劳务派遣。 劳务派遣单位必须履行一定的审批手续,经营劳务...
开物流公司的车算劳动关系吗?
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开物流公司的车是否算劳动关系需要根据具体情况判定,具体如下: 1、如果货车司机是车主,与挂靠的物流公...
不明白,就问一问
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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如何解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动关系平移后签订次数连续计算吗
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要看你平移前后建立劳动关系的两个单位之间的关系,如果是上下隶属或同一公司下的两个子公司,均应连续计算合同签订次数。...
员工和公司关系能证明劳动关系吗
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可以证明员工和公司存在劳动关系的证据如下: 1、工资缴纳各项社会保险费的记录; 2、证明身份的证件; 3、劳动者填写用人单位的招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言; 6、劳动合同。《关于确...
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带车司机算劳动关系吗
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网约车在当下已经屡见不鲜。网约车司机在工作期间接受平台运营商公司的管理,双方是否形成了事实劳动关系呢...
已确认了劳动关系建立时间如何证明连续劳动关系
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确认劳动关系的关键是看双方是否存在从属性的用工事实。劳动关系认定标准之建构,显然不能拘泥于传统的经济...
劳动关系有连带责任吗?
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劳动争议纠纷可能存在连带责任,需要承担连带责任的情形具体如下: 1、个人承包经营违反本法规定招用劳动...
公司破产和法人有关系吗
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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连续的劳动关系如何认定?
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一,劳动关系衔接连续:是指在特定的情况下,劳动者的关系(工龄、视同缴费年限等)应该按连续的来计算(比如员工病假、工伤期间、产假、哺乳期间等);二,《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:第四十二条劳动...
口头劳务公司算不算劳动关系
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1、口头雇佣不算劳动关系。雇佣关系并不属于劳动关系,雇佣是雇员受雇主的制授权,从事生产经营活动或者其他劳务活动的行为,不受劳动法的管理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意...
公司被吊销20年劳动关系还能解除吗
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企业若超过规定年限不参加年检,会被吊销。企业法人登记实行年度检验制度。企业法人应当按照登记主管机关规定的时间提交年检报告书、资金平衡表或资产负债表,登记机关对企业法人登记的主要事项进行审查。不按规定提...
分公司能否作为劳动关系
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分公司是可以单独作为被告的,这是由明确法律依据的: 根据民事诉讼法 第四十八条公民、法人和其他组织可...
劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
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不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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司法拍卖流拍后怎么处理
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公司与员工签订劳动合同, 公司说的是劳动关系, 这样才算劳动关系吗
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答:公司的说法是错误的,他们之间已经存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳...
因拍卖公司已经关闭的门市房还能续办吗
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是的。可以继续营业,继续使用。r《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百五十五条规定:由人民法院指定被保全人保管的财产,如果继续使用对该财产的价值无重大影响,可以允许被保全人继...
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与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系
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分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建立劳动关系。...
劳动关系赔偿责任有哪些
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已确认了劳动关系建立时间如何证明连续劳动关系
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这个由单位来进行举证,一般以工资发放作为一个基本时间界定。V...
劳动合同到期公司不续签但继续保持劳动关系的公司违法吗
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公司违法。 劳动合同到期后,单位不续签但继续保持劳动关系的,按照不签订劳动合同处理。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打...