劳动者报酬包括哪些，工资由什么组成

2024-06-10 26人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

计时工资嘛，就是按照你工作了多长时间来算钱给你哦，这里还包括一些地方政府给的生活补贴呢！计件工资就简单啦，只要你做得好，老板就会按照每个产品的价格给你付钱。还有奖金，这个就是当你比平时付出更多或者有省下来赚到的钱时发给你的，包括但不限于生产奖啊，节省奖啊，劳动竞赛奖啊，还有机关、事业单位的奖励工资等等。津贴和补贴呢，就是为了弥补你因为特殊原因或者额外的劳动消耗而给你的钱，比如因为生病、工伤、生孩子、结婚、去世、探亲、休息、学习、参加公益活动等原因给你的钱，还有为了让你的工资不受物价波动影响而给你的钱。津贴里面包括了补偿你特殊劳动消耗的津贴，保护身体健康的津贴，提高技能的津贴，还有其他各种各样的津贴。物价补贴就是为了让你的工资不会受到物价上涨或变化的影响而给你的各种补贴。加班加点工资就是在规定的时间外工作要多给你的钱，还有在规定的时间内工作超过正常时间也要多给你的钱。最后说说特殊情况下支付的工资吧，这是指因为生病、受伤、生孩子、结婚、去世、探亲、休息、学习、参加公益活动等原因，按照计时工资标准或者计时工资标准的一定比例给你的钱，还有额外的工资、预留的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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