辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
辞退要补偿辞退员工补偿标准?
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员工被辞退,补偿标准为:每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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公司辞退员工补偿2021年标准
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公司辞退员工补偿标准辞退员工补偿多少
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《中华人民共和国》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
辞退员工补偿标准月工资如何算?
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1、我国劳动法规定,当用人单位需要辞退劳动者时,劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个...
辞退员工补偿标准是按基本工资吗
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
不明白,就问一问
员工辞退工资补偿标准,律师怎么看
2020年单位辞退员工补偿新标准
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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用工单位辞退员工如何补偿
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辞退员工补偿标准2020?辞退员工应该如何补偿
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【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
用人单位辞退员工补偿标准是什么,辞退员工补偿的工资标准是怎样的
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
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公司辞退员工赔偿工资标准
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因为公司解散而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
2022最新辞退员工补偿标准
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2022最新辞退员工补偿标准:用人单位辞退劳动者的,需要向劳动者支付经济补偿。而经济补偿标准需要根据...
企业辞退员工补偿标准2023
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如果是依法辞退,需要补偿你10个月的经济补偿金(工作满一年支付1个月);违法辞退的需要补偿你20个月...
企业辞退员工是否有补偿
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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劳动法辞退员工补偿平均工资标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
公司辞退员工补偿工资标准怎么算
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劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同...
辞退员工补偿标准是不是按基本工资补偿
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辞退员工补偿标准不是按基本工资补偿,用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工资。...
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辞急工扣工资标准
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公司辞退三年员工如何要补偿
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辞退员工补偿月工资
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属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一...
公司辞退员工工资补偿金标准是什么?
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辞退员工补偿分两种情况,一种是协商一致辞退,需要支付经济补偿金,另外一种是单方违法解除劳动合同的,需要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的2倍。...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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辞退员工补偿标准2020是基本工资还是月工资
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经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)...
公司的退休员工补偿法公司辞退员工补偿标准
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用人单位辞退劳动者(或称解除劳动合同)的赔偿,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十...