拖欠工资如何认定为债务?
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1、拖欠工资这样认定为债务:债是指按照合同的约定或者依照法律的规定,在当事人之间产生的特定的权利和义...
如何惩治拖欠工资公司恶意拖欠员工工资公司该怎么办
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公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的...
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怎么告公司拖欠工资
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拖欠农民工工资如何解决
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公司拖欠工资如何办,公司不发工资
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想知道公司拖欠工资不发工资怎么办的朋友可参考以下内容: 《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也...
公司拖欠工资如何走法律程序
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1、到劳动行政部门投诉。 2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、到法院提起诉讼。工资应当以货币形式...
公司拖欠工资如何处理,拖欠工资需要承担哪些责任
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1.用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间...
不明白,就问一问
如何认定公司拖欠工资?,律师怎么看
故意拖欠工资如何处理
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公司拖欠工资找哪个部门
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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怎么起诉公司拖欠工资,法律上如何认定
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劳动者起诉公司拖欠工资,应当遵守以下规定: 1、劳动仲裁前置,经过以下劳动争议仲裁程序才能向人民法院起诉: (1)对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉...
公司到了发工资时未发送,如何确认公司拖欠工资?
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按照《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定...
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拖欠公司职工工资
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拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳...
建筑公司拖欠员工工资员工如何维权?
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建筑公司拖欠员工工资员工,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律...
因公司拖欠工资离职证明如何办
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因公司拖欠工资离职,用人单位应当出具离职证明。离职证明应写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职...
2021拖欠工资新规定
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拖欠工程款如何维权
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公司拖欠工资三个月认定为无故拖欠工资吗
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公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资。所谓无故拖欠工资就是单位没有正当理由在工资支付的期限内没有按时支付给劳动者工资的情况。 但如果因为下列原因拖欠三个月工资的,则不属于无故拖欠工资: 1、用人单位遇到...
我妻子被拖欠工资公司拖欠工资如何执行
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。关于公司拖欠工资如何执行的情况,首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调...
快递公司如何拖欠员工工资
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快递公司拖欠员工工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
装修公司拖欠工资如何申请仲裁
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装修公司拖欠工资的,劳动者应当在法律规定的仲裁期限内提起劳动仲裁。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申...
拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
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如何起诉拖欠工程款
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如何防止工程款拖欠
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被拖欠工资如何投诉公司
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1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动...
公司发工资多长时间算拖欠工资,拖欠工资怎样认定呢?
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我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资...
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拖欠工资的认定标准
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬...
工资发一半算不算拖欠工资
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公司如何规定拖欠工资怎么赔偿
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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者...
如何认定拖欠工资是用人单位无故拖欠工资
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不属于用人单位无故拖欠工资的情形有: 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营...