经济性裁员是什么意思,经济性裁员的注意事项有哪些
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经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位在哪些情况下可以经济性裁员
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根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位在下列情况下可以进行经济性裁员: (1)依照企业破产法规定进行...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对规定经济性裁员的情况还有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询经济性裁员的具体情况有哪些?
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根据《劳动合同法》第41条的规定,经济性裁员是指企业由于法定的情形,企业如果不与一批劳动者解除劳动合同的话,很难改变企业目前的困难状况,所以劳动法也允许用人单位在这种情况下行使单方解除权。 1、经济性...
海南在线咨询顾问团咨询我>>适用于经济性裁员的情况主要是
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根据劳动法相关规定:裁减20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数10%以上人员的,需报告人社部门”...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律对经济性裁员如何规定
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法律对经济性裁员规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
规定经济性裁员的情况还有哪些,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询经济犯罪立案规定
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询经济性裁员情况
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《劳动合同法》第41条第1款规定了经济性裁员的条件,除此之外不得以任何其他理由裁员。 1、经导致经济性裁员的事由限定为以下四项:(1)依据《企业破产法》规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员哪些情况不得裁减
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对规定经济性裁员的情况还有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业经济性裁员法律规定有什么
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企业经济性裁员法律规定是有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济性裁员时单位放哪些人
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1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的。 3、家庭无其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有经济性裁员事宜吗
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经济性裁员的含义是:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的裁员行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济犯罪法律规定
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李艾军律师| 合伙人,16年经验在线咨询印花税经济合同有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到规定经济性裁员的情况还有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在哪些情况下可以进行经济性裁员, 经济性裁员的情形有哪些
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根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位在下列情况下可以进行经济性裁员: (1)依照企业破产法规定进行重整。《企业破产法》第70条第1款规定:“债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申对债务人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员的情形有哪些
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根据《劳动合同法》第41条的规定,经济性裁员是指企业由于法定的情形,企业如果不与一批劳动者解除劳动合同的话,很难改变企业目前的困难状况,所以劳动法也允许用人单位在这种情况下行使单方解除权。 1、经济性...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>有哪些情形经济性裁员
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根据《劳动合同法》第41条的规定,经济性裁员是指企业由于法定的情形,企业如果不与一批劳动者解除劳动合同的话,很难改变企业目前的困难状况,所以劳动法也允许用人单位在这种情况下行使单方解除权。 1、经济性...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业经济性裁员需符合法定情形
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企业经济性裁员需符合以下法定情形:企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济诈骗的定性有哪些
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经济诈骗是一个宏观的概念,我国现行法律上所讲的经济诈骗主要分一般诈骗、合同诈骗和金融诈骗。认定行为人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法定代理无效的情况有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询经济性裁员情形有哪些
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根据《劳动合同法》第41条的规定,经济性裁员是指企业由于法定的情形,企业如果不与一批劳动者解除劳动合同的话,很难改变企业目前的困难状况,所以劳动法也允许用人单位在这种情况下行使单方解除权。 1、经济性...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业经济性裁员的规定有哪些
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(1)企业依据《劳动法》第二十七条,以及苏政发[2001]157号文规定,经职代会讨论通过,并报劳动保障行政部门登记备案后组织实施。在三十日内,与占全部职工人数10%以上或三十名以上的职工提前解除劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到规定经济性裁员的情况还有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济性裁员后续应承担哪些责任
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经济性裁员的后续义务: 用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减人员,并在同等条件下优先招用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>驾驶员的安全行车规定有哪些
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沈培亮律师| 创始人,14年经验在线咨询经济性裁员的相关规定有哪些
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1、经济性裁员的相关规定: 《劳动合同法》第41条:“有下列情形之一,需要【裁减人员二十人以上】【或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上】的,用人【单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员法律有哪些规定
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用人单位提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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