不属于工伤范畴该怎么处理？
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如果职工受到的伤害不属于工伤的，可以依法要求赔偿人身损害赔偿。行为人侵害他人造成人身损害的，应当赔偿...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
上班途中中风属于工伤吗?单位应该负责任吗?
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依据工伤保险条例的规定，上班期间中风的，可以申请工伤的认定，但能不能认定为工伤就要依据具体的情况而定...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对单位派往别处途中意外受伤应不应属公伤范畴，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
在上班途中意外受伤，用工单位应该给补偿吗
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不占主要责任的交通事故，单位应当适用工伤赔偿。...
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下班途中意外摔伤单位如何去补偿
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员工下班途中出现意外，如果是交通事故的话，且不是员工主要责任的话，可以申请工伤认定，享受工伤待遇的；...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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上班途中自己摔伤,单位交了意外保险
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
单位派往别处途中意外受伤应不应属公伤范畴，律师怎么看
派出所是公安局的下属单位吗
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郑晓明律师|
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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工伤保险和意外险的区别
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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单位遭受破坏是否属于工伤范畴
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在上班期间，如果突然发生脑溢血，这并不一定属于工伤。但如果这是由工作原因导致的，那么就应当归类为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工...
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单位报告了员工受伤是否属于工伤认定范畴？
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在提交工伤申报后,公司并未被认定为真正的工伤。尽管企业的工伤申请已获得受理,但社保行政主管部门通常需在受理工伤申报后的六十个自然日内做出决定。如果该事故符合工伤规定,他们将发出正式的工伤认定决定书;反...
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员工上班中意外受伤应该咋处理
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员工在上班时出现意外事故，如果属于工伤的，单位应当及时为员工申请工伤认定；如果单位不申请的，则员工可...
吴莉律师|
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在单位工作给受伤了，工伤赔偿的范畴有什么呢？
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（一）医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我从家到到单位途中受伤算工伤吗
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如果是交通事故非主要责任可以认定工伤，如有疑问可以直接电话与本律师取得联系。...
张神兵律师|
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故意伤害别人一般公安怎么处理
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李加刚律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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遇到单位派往别处途中意外受伤应不应属公伤范畴，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司意外受伤，仅脚部略有肿胀，是否属于工伤范畴？
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在单位发生的意外伤害通常被认为是符合工伤范畴的。根据现行法规，员工如果出现以下情况之一，应被依法认定为工伤：1. 在正常上班期间或工作场所中，由于执行职务而遭受与工作直接相关的事故伤害；2. 在工作时...
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单位派往开会,返回单位途中摔骨折算不算
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工伤的判断可根据：《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与下作有关的预备...
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员工在上班途中受到意外伤害单位怎么处理
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根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中受到意外伤害可以认定为工伤。单位应该在事故发生一个月内申请工伤认定...
山西在线咨询顾问团
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下班途中受交通意外伤害工伤认定
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下班途中的交通意外申请工伤认定的，由用人单位自事故发生的30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；用...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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应属劳动纠纷范畴
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劳务纠纷又叫劳动争议，是指提供劳务期间发生的纠纷。出现劳务纠纷首先要形成劳务关系，在劳务关系存在的期...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位受贿罪如何处罚
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李响律师|
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车祸受伤方应得到哪些赔偿
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
下班意外摔伤不属于工伤范畴的几种情况
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下班意外摔伤不属于工作认定范畴。根据我国《工作保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二）工作时间前后在工作场所内，从事与工...
安徽在线咨询顾问团
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职工上班途中受伤, 用人单位应不应该负赔偿责任？
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上班途中受伤,不能认定工伤，如果不能认定为工伤的，用人单位不需要承担赔偿责任的。根据现行的规定，认定为工伤的，用人单位才需要承担相应的工伤责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间...
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派遣工受工伤后，派遣单位是否应该负责
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派遣工受了工伤办法： 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|
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在往单位上班的路途中自己不慎摔倒受伤算不算
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不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
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工作时间受伤单位没有缴纳医疗保险, 应该报销吗, 是否属于工伤范畴
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不属于工作原因完成的，不算工伤。治疗费用由个人医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的，应该报销费用可以要求单位承担工作时间、工作地点、因为完成工作任务发生伤害才能认定工伤。自身疾病，只有抢救无效48小时内...
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