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劳动仲裁什么证据有力

2021-06-28 266人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：633

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专业分析
劳动仲裁有力的证据是能证明双方劳动关系的证据。存在劳动关系的双方出现劳动争议的，当事人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若双方不存在劳动关系的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。 以下证据能够证明存在劳动关系： 1、双方的书面劳动合同； 2、用人单位对于劳动者的工作安排，以及工作的实际履行情况； 3、用人单位支付劳动报酬的记录； 4、用人单位为劳动者缴纳社保的记录； 5、劳动者相关工作打卡记录； 6、其他能证明劳动关系的证据。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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