享受工伤保险待遇的主体是哪类人群?
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可以享受工伤保险待遇的主体是与用人单位建立了劳动关系的劳动者。我国的企事业单位、社会团体、民办非企业...
工伤保险停保前工伤待遇是怎么样的
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机...
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工伤五级待遇是什么
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤保险待遇申报主体怎么规定
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工伤保险待遇申报主体为用人单位或者劳动者。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位逾期未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起...
工伤保险待遇工伤保险待遇包括工伤医疗待遇
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工伤保险待遇包括:1.工伤医疗待遇:一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住...
申请工伤待遇赔偿时效是怎样规定的
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申请工伤待遇赔偿时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿的仲裁时效即...
不明白,就问一问
工伤保险待遇申报主体是怎样规定的呢?,律师怎么看
工伤保险理赔流程是怎样
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怎样申请工伤伤残鉴定
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申报工伤的条件
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工伤延期申报保险待遇规定大概是怎么样的呢?
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关于工伤延期申报保险待遇规定如下: 工伤申报延期的情况: (1)受伤职工尚在住院治疗,无法提交诊断证明、病历、报告单等 医学证明材料; (2)职工在外地受伤无法及时赶回北京; (3)因交通事故受伤需等...
工伤保险待遇申报怎样的?
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申报流程: 1.单位申请 职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交...
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工伤农民工待遇标准具体怎样规定的
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(一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
骗取工伤保险待遇应该怎样量刑呢
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进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金; 数额巨大或...
职工发生工伤后工伤保险待遇是怎样的
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职工发生工伤后工伤保险待遇是由工伤基金支付符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补助费、必要的辅助器具费...
工伤待遇争议该如何处理
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伤残证有何待遇
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工伤保险待遇申领是怎样的, 工伤保险待遇申请流程的规定是
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告,单位自30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并...
工伤保险待遇申报后怎样处理呢?
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工伤职工申请进行医疗、身体机能、心理、职业等工伤康复的,申办人须提供医疗(康复)机构签署意见、单位盖章的《工伤职工康复申请表》。符合规定的,经社保经办机构同意并加盖公章交申办人。...
工伤保险待遇的给付主体是怎么规定的
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工伤保险待遇由工伤保险基金支付;用人单位没有缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。 根据《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人...
工伤鉴定是怎样的工伤待遇?
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工伤鉴定是劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失...
工伤保险解释工伤待遇的规定内容是如何的
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工伤保险解释工伤待遇的规定内容是: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇...
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保险合同的主体包括哪些
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社保年度工资申报表怎么申报
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工伤保险待遇的给付主体是怎么规定的?
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工伤保险待遇由工伤保险基金支付;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。 根据《社会保险法》第四十一条的规定,用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当支付工伤保险待遇。用人单位不...
工伤保险待遇申请程序是怎样的, 工伤保险待遇申请流程的规定
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告,单位自30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并...
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发生工伤一般要怎么填写工伤保险待遇申报
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发生工伤后申报工伤保险待遇如下:向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,伤情相对稳定后存在残疾、...
终身医保待遇是什么意思
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工伤保险待遇是怎样的,工伤保险待遇申请流程的规定是什么
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告,单位自30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并...
工伤保险待遇申报怎样写
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一、受伤之后,应当立即申请工伤认定;即使用人单位不主动申请,受伤的员工也应主动申请。 二、有了工伤认定的结论,员工可以依法要求享受工伤保险待遇。 三、用人单位未对员工进行赔偿违反《劳动法》和《工伤保险...