按天结算工资劳动关系怎么叫
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隶属关系,工资支付的周期并不是认定劳动关系的要件,劳资双方是劳动关系的合法主体,劳动者受用人单位的劳...
劳动关系解除的工资该怎样算
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经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时,用人单位根据劳动者的工作年...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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如何解除劳动关系
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工资结算是劳动关系吗
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如果在劳动的过程中,劳动者与用人单位形成管理与被管理的关系,并且劳动者所从事的工作是属于用人单位的业务组成部分,而且该工作是长期持续性的,按月结算工资那么该用工关系就是劳动关系。反之,如果劳动者与用人...
能否当庭提出解除劳动关系
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解除劳动关系的劳动争议案件不适宜当庭提出,应当在提交仲裁申请书时写明仲裁请求;但仲裁裁决前调解的,可...
解除劳动关系协议书怎么算工资
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在解除劳动关系之时,倘若劳动者已经为用人单位服务满了一整年,那么用人单位将需额外支付一个月的薪酬以示...
不明白,就问一问
解除劳动关系当天工资能结算吗,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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劳务关系和劳动关系的区别
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同居关系怎么解除
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关于解除劳动关系后工资结算时间的相关问题
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根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规中的规定,包括工资支付暂行规定等细则条款,所有用人单位必须在雇员终止劳动关系的当天即时向他们支付相应的工资待遇。具体来说,工资支付的期限为在解职或结束劳动合同...
公司解除劳动合同的工资自己提交当天结算吗
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应该是这样的.但是现在好多公司都不会直接给你还有核算等等一系列的处理..。...
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职工应当如何解除劳动关系?
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因为用人单位解除劳动关系引起争议的,属于劳动争议,可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层...
员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
解除劳动关系仲裁要不要写当月工资
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解除劳动关系仲裁要写当月工资。 员工在解除劳动合同的当月一般是有工资的,用人单位应当在解约时一次性为...
劳动关系和劳务关系有什么区别
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非法同居怎样解除关系
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算全日制解除劳动关系算旷工多少天
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
劳动法关于辞职当天几点结算工资
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《劳动法》中并没有这个规定,不过《工资支付暂行规定》中有这样的规定。具体情况如下: 1.根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2.根据...
劳动关系解除支付工资合法吗
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李某去年大学毕业后进入一家企业工作,但是并没有按规定签合同。进入公司后,李某发现公司每个月都无端的扣自己的工钱,今年初更是被公司无情的解雇。为此,李某将公司告上法庭。2010年8月,李某大学毕业后应聘...
员工旷工离职劳动关系能解除吗
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《劳动法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
共计旷工多少天解除劳动关系
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连续旷工3天,一月之内旷工5天及以上为严重违纪,公司可以解除劳动合同。无需支付经济补偿。国家规定是严...
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劳动合同怎么解除不算违约
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工资结算是按照30天还是工作日
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劳动关系解除赔偿金可否按当地平均工资计算
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不是,是按照劳动者离职前12个月的平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
劳动合同解除当天是否应该结清工资
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解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话...
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试用期解除劳动合同能当天拿到工资吗
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有工资。 员工试用期解除劳动关系,劳动合同终止,发放工资时间应该在合同结束时间,由单位一次性结清。如...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者...
劳动关系解除赔偿金算全省平均工资吗
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不是,是按照劳动者离职前12个月的平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...