我在单位干了九个月单位应该向我支付多少赔偿金
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如果单位是违法解除,单位需支付赔偿金18个月的工资。如果单位解除劳动合同有正当理由,则支付经济补偿金...
3000应该支付多少一月?
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孩子的抚养费一般是月收入的20%到30%。也就是600到900.。...
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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2020年单位交一个月最低标准是多少钱,个人应该支付多少?
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根据当地标准缴纳,请询问当地社保局。...
单位少支付一个月高温费违法吗
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可以到劳动部门投诉。...
用工单位应当每月至少支付多少次工资
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用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息...
不明白,就问一问
单位应该支付多个月。,律师怎么看
一般允许单位欠缴社保几个月
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工亡单位应赔偿多少钱
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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单位每个月支付工资日期
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《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。 一般,...
机关事业单位请病假一个月,工资是否应该支付
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这说明了该单位制度管理不严,是管理制度出问题了。机关事业单位病假相关规定 一、病假期间工资扣发规定 (1)病假在两个月以内的,固定工资部分全额发给。 (2)病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起,工...
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我个人支付145元153元单位支付198元
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不合理。具体可咨询当地社保经办机构。...
劳务关系单位应该支付工资吗?
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1、劳务关系其实是合同关系,建立劳务关系后,用工单位应该按劳务合同约定,向劳务人员支付工资。 2、根...
失业保险单位应支付多少比例
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失业保险单位缴费比例各地规定不一,一般为单位2%,个人1%。失业保险金领取条件:已经进行失业登记,并...
单位每月社保申报流程
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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单位是否应按月支付年终奖
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法律没有强制用人单位向劳动者支付年终奖金,年终奖金的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或与劳动者的协议。在实践中,用人单位通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核来确定年终奖金的发放时间。...
3000应该支付多少一月?
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孩子的抚养费一般是月收入的20%到30%。也就是600到900.。...
单位一月多未安排上班,应怎样支付工资
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发生活费。,、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...
工亡后单位应该给多少个月工资
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一次性工亡补助金标准为4年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工...
我们因为疫情二月没上班单位应该支付工资么?
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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不应向劳动者支付经济补偿
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孩子的男方应该一个月支付多少
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小孩抚养费支付标准是:支付数额可以双方自行约定,双方达不成一致意见而起诉法院要求解决的,法院将以下原则确定: 1、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 ...
用人单位该不该给产妇支付三个月的基本工资?
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质...
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单位多缴纳一个月社保应该怎么办?
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可以办理退费,在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,持离职员工的离职证明、缴费票据到地税...
问五险一金个人和单位的比例是多少
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用人单位支付劳动者双倍工资,最长可以支付多少个月?
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因单位自用工日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者要求单位支付二倍工资的最长期限可达11个月(个案中,劳动者索赔二倍工资的具体期限,应依照该个案案情确定)。【解答依据】《北京市高级...
单位不支付补偿金应该怎么办?
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单位不支付经济补偿金的,劳动者可以向单位要求支付,也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...