劳务派遣工可以请长期病假吗
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1、是可以的,无论是什么样的用工形式,都是可以请病假的。 2、病假也不是随便请的,必须要有医院的证明...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳务派遣员工的病假事假规定
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劳务派遣员工的病假事假规定:劳务派遣员工的用人单位为劳务派遣单位,病假事假向劳务派遣单位申请;用人单...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务派遣请病假工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳务派遣工如何维权劳务派遣工工资如何计算
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劳务派遣公司或者用人单位侵犯被派遣劳动者权益的,劳动者可以与其协商;协商不成的,在申请劳动仲裁时,以两者为共同被告,要求两者承担连带赔偿责任;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣工请假有什么要求
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向用人单位请假,日常管理归属用人单位。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务公司跟劳务派遣工是怎么算工资的
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劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作,但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人,劳务派遣工与企业只是劳务关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣请病假工资怎么算,律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳务派遣属于加班加点派遣工资怎么计算
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按照劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法和关于职工工作时间有关问题的复函规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳务公司跟劳务派遣工是怎么算工资的
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劳务派遣公司派遣劳务工到企业工作,但是实际上劳务派遣工是劳务派遣公司的人,劳务派遣工与企业只是劳务关系而已,一般派遣的是普工或生产工这类的岗位。通常来说劳务派遣公司在招聘劳务派遣工之前就与员工讲清楚该...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣请病假工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣工工伤算派遣方的吗
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劳务派遣工工伤算派遣方。对于劳务派遣公司来说,由于派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害。...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>劳务派遣公司为劳务派遣员工缴纳的保险怎么算
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劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假退回劳务派遣有赔偿吗
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劳动者如果因合理请病假而被退回劳务派遣单位,是有赔偿的。用工单位要按照与派遣单位的协议来向单位支付赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳务派遣请病假工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工和劳务派遣工资是什么意思
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工资是怎么算的?具体怎么算?
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一、注册劳务派遣有限责任公司,应当具备下列条件: (一)股东符合法定人数; (二)股东出资达到法定资本最低限额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构; ...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣哺乳期请病假能请多长时间?
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劳务派遣哺乳期请病假,能请多久的回答如下:劳务派遣工是有病假的,但是法律上并没有规定准确的天数,一般都是根据公司有关的规章制度来看的,在休假方面,派遣工和正式工一般都有相同的待遇。并且病假工资不得低于...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工怎么查询工资明细
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劳务派遣工的工资是有所属的劳务公司支付,你要查询工资明细可以到劳务公司去打,因为现在工资是直接打到个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有劳务派遣许可证怎么办理劳务派遣资质
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与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣合同的劳务费应如何计算,劳务派遣合同的工资怎样计算
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根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣经济补偿金怎么算劳务派遣员工经济
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣请病假工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请了一天病假请一天病假工资怎么算
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请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的8...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询国外劳务派遣员工的年休假怎么算
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由国内单位派遣到国外工作的年限,可以累计计算。其它情形,不属于与国内单位建立的劳动关系,不适用国内法律法规,不可以累计计算。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第二条中华人民共和国境内的企...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>请问劳务派遣算不算劳务外包
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1、劳务派遣不是劳务外包。劳务派遣是指派遣单位与用工单位约定,将本单位的劳动者依法派遣至用工单位工作,而用人单位支付一笔服务费。劳务外包则是指单位将部分劳务工作发包给其他单位,由其他单位安排劳动者来完...
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