合同期未满,合同解除要交多少赔偿
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经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月不满一年的,...
承包合同合同解除补偿标准
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承包合同不到期解除合同补偿标准: 1、合同不到期解除的,属于违约行为,违约的一方应承担违约责任,具体...
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长期合同解除最高赔偿是多少
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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公司合同未到期解除合同怎么赔偿, 单位合同未到期解除合同如何补偿
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可以要求单位给支付经济补偿金。如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决。 单位合同未到期解除合同的补偿金:根据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
公司合法解除未到期合同怎么补偿
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公司合法解除未到期合同的补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
合同未到期,公司效益不好,解除合同,怎么补偿
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如果是经济性裁员,公司需按照员工工作年限,一年一个月工资的标准向员工支付经济补偿金,如果是违法解除劳...
不明白,就问一问
合同未到期解除合同补偿标准是多少,律师怎么看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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公司解散合同未到期如何赔偿
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合同解除赔偿标准多少合同解除赔偿标准
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工伤解除劳动合同赔偿标准是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关...
未到期合同解除补偿标准有什么具体规定?
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对于未到期合同解除补偿标准有什么具体规定问题,已经停发工资及用单位应缴纳保险依据《劳合同》规定用单位拖欠或者未足额支付劳报酬劳者依向民院申请支付令民院应依发支付令用单位应向支付拖欠工资及社保险费用 二...
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合同期未到被解除劳动合同的应该怎么补偿?
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《劳动合同法》关于解除劳动合同后,用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的: 第三十六条:用人单位和...
未签合同解除劳动关系补偿金是多少
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因未签订劳动合同而解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
合同未到期,能解除劳动合同吗?
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按相关法律规定,如果劳动合同没到期,劳动者想辞职的,可以按相关法律规定提出离职。劳动者提前三十日以书...
解除合同补偿金怎么算
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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劳动合同解除补偿标准劳动合同解除补偿标准是怎么
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解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
合同到期未续签补偿标准
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《劳动合同法》第八十二条第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定,支付合同到期后未续签无固定期限劳动合同期间...
劳动合同未到期未约定补偿金解除劳动合同支付多少金额
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劳动合同未到期,公司要与劳动者解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动...
合同到期未履行可否解除合同?
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合同到期未履行可以解除合同,我国相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。...
公司合同到期解除合同赔偿金和补偿金?
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首先,劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿...
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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长期劳动合同解除赔偿方法
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公司解除劳动合同,劳动合同到期补偿标准是什么?
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根据《劳动合同法》规定,需要支付经济补偿。以劳动者在本单位工作的年限,每满一年按一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动...
未到期合同的解除赔偿
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劳动合同签订未到期,被公司解除劳动合同,如果劳动者没有违反法律或者严重违反公司制度被解除劳动合同的,应当按照劳动者的工作年限进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
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无固定期限合同解除补偿金多少?
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1、无固定期限劳动合同解除,如果是协商一致的话,就由双方协商经济补偿金。 2、如果用人单位单方面解除...
长期合同是多少年
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未到期离职合同终止补偿按照多少标准
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
解除合同补偿标准解除合同需要缴税吗
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补偿金需要缴税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进...