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工时制度什么意思

2020-01-06 762人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,141

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专业分析
工时制度,即工作时间制度,据现有情况,我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条《国务院关于职工工作时间的规定》第三条工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。标准工时制还有以下几点要求: 用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日, 因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长工作时间不得超过1小时, 特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时, 每月延长工作时间不得超过36小时。 显然,根据标准工时制的规定,工作时间比较固定,且延长工作时间有明确严格的限制条件。 综合计算工时制是以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。
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