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工时制度什么意思

2020-01-06 661人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,077

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专业分析
工时制度，即工作时间制度，据现有情况，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条《国务院关于职工工作时间的规定》第三条工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。标准工时制还有以下几点要求： 用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日， 因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时， 特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时， 每月延长工作时间不得超过36小时。 显然，根据标准工时制的规定，工作时间比较固定，且延长工作时间有明确严格的限制条件。 综合计算工时制是以标准工时制为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。
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