沈阳生育津贴2021年新规定

2021-11-25 26人已浏览

李俐律师专职律师

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沈阳生育津贴2021年新规定是女员工享受休假天数，男职工享受护理假。相关政策如下： 1、参加城镇职工基本医疗保险的参保职工，符合计划生育政策规定，连续缴费满十个月含以上并继续缴费可享受生育津贴待遇； 2、生育津贴按照上一年社会平均工资标准执行； 3、正常产的，生育医疗费人均限额补贴标准为二千三百元元含产前检查费； 4、多胞胎生育的，每多生一个婴儿，生育医疗费人均限额补贴增加三百元； 5、增加优质教育资源。

法律依据

《中华人民共和国人口与计划生育法》
第十八条  国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
第三十七条  医疗卫生机构应当针对育龄人群开展优生优育知识宣传教育，对育龄妇女开展围孕期、孕产期保健服务，承担计划生育、优生优育、生殖保健的咨询、指导和技术服务，规范开展不孕不育症诊疗。
第二十六条  妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。
第二十八条  县级以上各级人民政府综合采取规划、土地、住房、财政、金融、人才等措施，推动建立普惠托育服务体系，提高婴幼儿家庭获得服务的可及性和公平性。国家鼓励和引导社会力量兴办托育机构，支持幼儿园和机关、企业事业单位、社区提供托育服务。托育机构的设置和服务应当符合托育服务相关标准和规范。托育机构应当向县级人民政府卫生健康主管部门备案。

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