2023公司申请工伤认定程序

2024-06-22 0人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

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专业分析

企业（单位）（以下简称用人单位）发生员工伤（亡）事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤（亡）事故后30日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料： 1、用人单位营业执照复印件；（事业单位法人代码证复印件） 2、工伤事故发生情况的书面报告 3、《职工工伤认定申请书》 4、员工本人身份证复印件 5、员工与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同等） 6、伤（亡）人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件 7、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等） 8、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属上下班交通事故的） 9、工伤认定所需的其他材料合同特征 1．合同是双方的法律行为，即需要两个或两个以上的当事人互为意思表示（意思表示就是将能够发生民事法律效果的意思表现于外部的行为）。 2．双方当事人意思表示须达成协议，即意思表示要一致。 3．合同系以发生、变更、终止民事法律关系为目的。 4．合同是当事人在符合法律规范要求条件下而达成的协议，故应为合法行为。合同一经成立即具有法律效力，在双方当事人之间就发生了权利、义务关系；或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。当事人一方或双方未按合同履行义务，就要依照合同或法律承担违约责任。

法律依据

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