签订劳动合同时劳动者和用人单位应注意些哪些
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1、劳动合同的内容要全 2、要签书面合同,并且要求保留一份合同 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情...
劳动者在签订竞业限制合同时应注意哪些事项
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劳动者在签订竞业限制合同时应注意的事项: 1.签订劳动合同的时间。 2.对劳动者年龄的审查。 3.不...
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购房合同应注意哪些内容
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拟定经济合同应注意哪些问题
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劳动合同签订应当注意哪些问题?签订劳动合同时应注意的问题有哪些
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签订劳动合同应当注意的问题: (1)劳动合同条款必须齐全,符合国家法律的要求。根据劳动法的规定,劳动合同的主要条款应当包括:合同期限和试用期限;劳动者的工种、职务和职称;工作时间;劳动报酬、保险和福利...
劳动合同续签应该注意哪些风险防范
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劳动合同续签应该注意的风险防范: 一、什么情况下续订需订立无固定期限劳动合同; 二、逾期不续签,后果...
临时工签劳动合同应注意的几点
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临时工签订劳动合同需注意的事项包括用人单位的名称等相关信息是否属实,工作内容与面试了解到的是否一致,...
不明白,就问一问
签劳务合同离职时应注意哪些,律师怎么看
和公司签合同有哪些注意事项
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合同签字盖章要注意哪些事项
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借钱打欠条时应该注意哪些问题
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劳动合同怎样签订, 签订劳动合同时要注意哪些问题, 应注意哪些问题
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劳动合同怎样签订 1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、...
劳务派遣人员,劳务派遣合同在签订时应注意哪些问题
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劳务派遣人员有哪些,劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有: 1、国有企业改制后所使用的合同制员工。 2、国家事业单位编外临时聘用人...
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劳动合同的签订方式是怎样的签订劳动合同应注意哪些
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劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于...
签定汽车包车合同时应注意哪些问题?
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签定包车合同时应注意的问题主要包括: 1、签定包车合同应当满足主体适格、意思表示真实、不违反法律等条...
履行合同义务时应注意的事项有哪些
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合同履行义务时要注意履行主体合同履行主体不仅包括债务人,也包括债权人;履行地点履行地点是债务人履行债...
合伙公司转让股权应注意哪些
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签订交通事故的赔偿协议应注意哪些
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要签建筑劳务合同,签合同应注意些什么?
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建筑企业签订劳务合同有以下要求: 一、劳务合同双方应具备相应的资质; 二、劳动合同的主要条款应当明确规定。包括合同当事人的基本身份信息、劳动报酬、履行方式、支付期限、违约责任等。 三、劳动合同必须签订...
签订劳动合同时, 应警惕哪些劳动合同, 要注意哪些问题
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警惕六种劳动合同1、“霸王合同”:在有一些劳动合同中的“由甲方决定”、“按照甲方的相关规定执行”等字样,这些条款只从用人单位的角度出发,却把求职者放在了被动从属的地位。2、“押金合同”:一些用人单位在...
应注意协商解除劳动合同有哪些情况?签订劳务合同注意事项?
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签订劳动合同需要注意这些事:一份具有法律效力的劳动合同,首先签订合同的程序应符合法律规定,并且应当用书面的形式予以确认,合同至少应一式两份,双方各执一份,求职者应妥善保管自己的劳动合同。在劳动合同的内...
签订居间合同时应该注意的问题有哪些
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注意下列问题: 1、审查经纪公司和相关资料。委托人应当对经纪公司的资质及其业务能力进行考察,而且还要...
买房签订合同应有哪些注意点
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买房签订合同的注意点是: 1、开发商五证买房签合同首先看开发商是否具备“五证”; 2、是否使用规范的...
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劳务派遣合同一般签多长时间
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验收房屋应该注意哪些
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在签订合同时,在签订合同时应该注意哪些问题,合同有哪些注意事项
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签合同要注意的问题:一是要使合同的内容合法,因为只有合法的合同才受法律保护;二是要注意对方的主体情况,就是跟我们签订合同的人,应当具备签订合同的资格;三是要查明对方是否有资金和信誉,对于在经营中一贯不...
不签合同随时辞职应该注意哪些问题呢
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关于不签合同随时辞职的注意事项如下:建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。...
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家庭装修合同签订应注意哪些
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合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)...
合同变更需要注意哪些问题
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什么是劳动合同,续签劳动合同应注意哪些问题?应该注意哪些问题?
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劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
没签劳动合同离职证明应该如何书写,书写时应该注意哪些问题
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或...