工伤期间应该发绩效工资吗有没有相关的规定
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工伤保险条例规定，工伤期间的工伤工资与正常上班的工资、奖金、福利与正常工作相同，因此绩效按正常工作计...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
国有企业领导能随意调动职工工资吗？
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应当按照劳动合同的内容执行。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对企业发的绩效工资只有领导的，没有职工的，应该吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|联合创始人，11年经验在线咨询
没有岗位的员工离职, 企业应该发工资吗
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只要你跟单位还没有正式解除劳动关系，那么单位就应该给你安排工作、购买社保、发放工资，即使单位真的没有岗位，那么最低的工资保障应该还是有的，单位的这种做法是错误的，建议你可以找单位进行协商，协商不成可向...
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有绩效工资的病假工资发放标准
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事业单位工作人员病假期间工资待遇如下： （一）病假在两个月以内（含公休节假日，下同）的，原工资照发。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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学校企业性质实习指导教师有绩效工资吗
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应当有的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
企业发的绩效工资只有领导的，没有职工的，应该吗？，律师怎么看
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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企业内部资金拆借的效力如何
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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企业职工的绩效工资分配是否应该公开透明
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绩效工资不属于法定的，由用人单位自行规定评定方法。如果用人单位没有明示评定方法，那么劳动者可以请求用人单位明示。而对于绩效工资的实际分配结果，用人单位可以选择不公开。...
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医院领导是否有权克扣职工的季度绩效工资？
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《中华人民共和国》第九十一条一款所指“克扣”或者“”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按的标准应当支...
陕西在线咨询顾问团
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职工病假是否发绩效工资，请病假有没有工资呢？
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同里只有基本工资没有绩效
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基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤职工应该享受绩效工资吗
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工伤职工应该享受绩效工资吗这个问题的答案你可以参考《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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国企职工判刑后还有养老金吗
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胡文学律师|
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建设工程挂靠合法有效的吗
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刘明律师|
律所主任，15年经验在线咨询
遇到企业发的绩效工资只有领导的，没有职工的，应该吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事业单位绩效工资应该是指绩效工资的什么？
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1、绩效工资(又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依...
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在单位是有绩效的领导克扣绩效工资是否合法
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清...
上海在线咨询顾问团
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绩效工资是不是只有离职时才能发
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不发绩效工资是违法的，动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法...
湖北在线咨询顾问团
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领完退休工资的职工有没有误工费的吗
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职工退休后是否有误工费要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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休婚假没有业绩不发工资吗
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休婚假没有业绩需要发工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
企业职工工伤绩效工资的标准是怎么计算的
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针对企业职工工伤绩效工资的标准，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。...
山西在线咨询顾问团
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领导要扣绩效工资工资该怎么处理
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根据劳动部在1994年颁布的《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每...
宁夏在线咨询顾问团
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离职人员绩效工资应不应该发放
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根据国人部发〔2006〕56、59号文件规定，事业单位实行绩效工资后，取消原年终一次性奖金，将一个月...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
企业领不发工资离职有补贴吗
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因公司不发工资离职有经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...
甘肃在线咨询顾问团
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原单位的绩效工资能不发放给下级领导？
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按照合同约定处理。如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。...
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