在职三个月内辞职女员工能否提前解除合同
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女员工在三期内,用人单位不能因此而解除与女员工的劳动合同。三期是指孕期、产期、哺乳期,单位不能采用裁...
收到通知几个月内向法院起诉
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收到通知三个月内向法院起诉。一般情况下人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告在收到...
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法定解除合同提前多久通知
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收到限期拆除通知书怎么办
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解除合同是否应当自收到通知之日起生效
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解除合同自解除通知送达对方之日起生效。如果通知载明债务人履行期限的,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。根据《民法典》第五百六十五条第一款规定,当事人一方依法主张解除合同的,...
一个月内没签合同应该如何解除
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计件工视为非全日制用工,没有签订劳动合同没有关系,只要双方有口头协议即可,随时可以终止劳动关系,不需...
三个月了还没收到法院起诉通知
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立案后,应该已经交了诉讼费算是立案了。然后按法院的程序是由立案庭把案子转给审判庭,交由具体审判法官处...
不明白,就问一问
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解除合同应注意什么
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合同解除应该怎么做
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合同到期要提前通知吗
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合同无效应当通知解除合同吗
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合同解除的通知意在通知合同一方合同即将解除,告知双方解除合同时双方所享有的权利和义务。那合同解除通知函应该怎么写? 无论采取何种方式,这种方式应当满足以下条件:足以证明 1、你向对方发出了通知 2、发...
解除合同前12个月当月工资包括在内吗?
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劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资是不包括解除或者终止的当月工资的。...
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如何在协商解除双方合同中提前一个月通知?
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公司提前一个月通知解除劳动合同的,一般不需要赔偿,给予经济补偿即可。 用人单位违法辞退的,即使提前一...
合同是三个月可以办理解除
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合同解除的异议期未三个月,当事人可以与对方当事人通过协商的方式来解决合同。无法就解除合同达成一致意见...
租赁合同解除时解约能提前3个月通知吗
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在合同当中,只要出现双方当事人约定的合同解除情形亦或者是法律规定的合同解除情形,那么一方当时就可以单...
一年合同试用期三个月合法有效吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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如何在试用期内提前三日通知公司提前半个月解除劳动合同?
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提前3天通知用人单位解除劳动合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期 限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,...
当天通知员工解除合同
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员工可以随时提出辞职要求,并且企业应当作出赔偿。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
保险合同到期解除通知不到达就合同解除吗
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保险合同解除通知是到达生效。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。解除通知到达对方时生效,合同解除。当事人也可以直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同。...
劳动合同期满三个月,事假三个月劳动合同可以解除吗
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事假休息三个月劳动合同解除可能性较大,但是对于具体的问题需要看你是否在试用期以及试用期合同、公司规章...
本人现已怀孕7个月,接到厂方通知解除劳动合同
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在怀孕期间,厂方是无权解除劳动合同的,你可以要求厂方继续履行劳动合同,或者要求赔偿费...
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不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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结婚三个月想离婚怎么解决
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用人单位应当在解除劳动合同时间提前三十天通知劳动者吗
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二、单位解除劳动合同应当提前30日通知员工 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。 2、员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
合同解除通知义务履行不当
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合同当事人按合同约定的解除条件或根据法定解除条件解除合同时,必须通知对方,这种通知自到达对方当事人时产生解除合同的效力。采用书面通知方式是一种有效的证据固定手段,若企业通过口头通知解除合同,则可能出现...
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未收到解除劳动合同通知书 继续上班
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未收到解除劳动合同通知书,继续上班有工资。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据...
解除合同和终止合同是一个意思吗
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如何在单位收到劳动者解除合同通知书后不签合同
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劳动者收到公司解除合同的通知后,可以与公司协商。不同意解除劳动合同的,可以申请调解组织调解;协商或者调解不成功的,可以向仲裁委员会申请仲裁。同意解除劳动合同,到公司人事部门办理退休手续。...
用人单位提前一个月通知劳动者一个月后解除劳动合同的应当如何处理
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有以下情况,单位需提前一个月通知或者额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同(第四十条)。并支付经济补偿(第四十七条)第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...