医保公司缴纳比例

2023-12-12 39人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

医保公司缴纳比例，具体如下： 1、职工：按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费。划入职工个人帐户。 2、用人单位：按单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。用人单位缴纳的保险费的一部分按下列标准划入职工个人帐户：（1）不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户；（2）35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户；（3）45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户；（4）不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户；（5）70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。缴纳医保的好处如下： 1、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展：另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产； 2、调节收入差别，体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段； 3、维护社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制； 4、促进社会文明和进步的重要手段。医疗保险和社会互助共济的社会制度，通过在参保人之间分摊疾病费用风险，体现出了“一方有难，八方支援”的新型社会关系，有利于促进社会文明和进步； 5、推进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证。综上所述，医保公司费用分摊比例调整方案是为了适应医疗保险制度的发展和医保基金的可持续性而采取的一项重要措施。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工基本医疗保险的参保方式和费用缴纳责任。职工需与用人单位共同缴纳基本医疗保险费，个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员可个人缴纳。

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