生了可以马上申请生育津贴吗

2021-11-20 22人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

生了不可以马上申请生育津贴。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

法律依据

《企业职工生育保险试行办法》
第十四条生育津贴支付期限按照相关于产假的规定执行。具体如下：（一）女职工生育享受98天产假；（二）难产的，增加产假15天；（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；（四）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；（五）怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》
第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条（一）、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动；（二）、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间；（三）、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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