经济补偿金什么情况不能领取
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一、劳动者提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致的。 二、第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司离职收不到一年的经济补偿金是什么情况
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职工在公司工作不到一年,经济补偿金按一年计算,支付一个月工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职后,什么样的情况下你应该领到经济补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询什么情况可以领取失业补助金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询自己离职的有补偿金吗, 什么情况下离职可以申请经济补偿金
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一般自己离职是没有补偿金的,有以下原因离职可以申请经济补偿,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>哪些情况下离婚要求得到经济补偿
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有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>二d经济补偿金2n的情况
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二倍经济补偿金,常称“2N”。依照《中华人民共和国劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后,什么样的情况下你应该领到经济补偿金,律师怎么看
经济犯罪的判刑应该是怎么样的
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工在什么情况下单位需要向职工支付经济补偿金及经济赔偿金的情况
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用人单位与劳动者解除劳动关系的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的,其经济补偿金的标准按照每做满一年支付一个月的工资标准进行一定的补偿。根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金第三十八条用人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>各位老师,职工在什么情况下又能领导三项补偿金又能拿到经济补偿金
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工伤赔偿金(一次性伤残补助金)是发生工伤之后的待遇。经济补偿金是离职时的待遇。两者没有任何关系。工伤方面的待遇见工伤保险条例;第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后,什么样的情况下你应该领到经济补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有哪些经济补偿金的情况
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经济补偿金的规定如下:经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准;如果是六个月以上不满一年的,按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职补偿金和经济补偿金是一样的吗
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是的,劳动合同法中经济补偿金就是离职赔偿金。根据规定,劳动者工作半年被用人单位辞退的,用人单位应当按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况经济补偿双倍
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到离职后,什么样的情况下你应该领到经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职时工资和经济补偿金应该什么时候给你
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办理交接离职时支付《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下我跟了能拿到经济补偿金呢?怎么算经济补偿金呢?
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1、劳动者依法单方解除劳动合同;2、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。3、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下,应当支付经济补偿金, 经济补偿金的标准是什么
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根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金:1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下,老板要发经济补偿款
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老板要发经济补偿款的情形: (一)用人单位有法律规定的过错行为,如:未及时足额支付劳动报酬等; (二...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在哪些情况下主动辞职是能够得到经济补偿的
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劳动者有下列情形解除劳动合同的,要求单位支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询什么情形下能够领取经济补偿金
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劳动者在下列情形下可以领取经济补偿金:由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位非过失性辞退;用人单位经济裁员;劳动合同到期不续签,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位经济补偿金、经济补偿金、经济补偿金分别在什么情况下进行
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3、经济性裁员:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后,什么样的情况下你应该领到经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样的情况下必须给劳动者经济补偿
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因以下情形与劳动者解除劳动合同的,单位必须给劳动者经济补偿: 一、劳动者因单位存在法定过错情形主动与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年经济补偿指的是什么?什么情况下可以拿到经济补偿
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经济补偿指的是什么?经济补偿,是指用人单位依照《劳动合同法》规定,与劳动者解除或终止劳动合同时,应当向劳动者支付经济补偿,潜藏于后的是法律对某种社会存在的价值判断和价值评价,通过调整当一方对劳动有特别...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金什么情况下分给员工的
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3、经济性裁员:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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