如何解除员工旷工劳动合同
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一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>旷工后的劳动合同是不是就会自动解除的
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旷工离职,劳动合同不会自动解除。旷工离职属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合...
练智峰律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对无故旷工被解除劳动合同的后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同无效的后果
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工无故旷工要劳动合同解除吗
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法对于旷工解除劳动合同的天数有无具体规定
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旷工一般是指员工未经单位同意,无正当理由不到岗的行为,员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失,特...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者旷工十天,劳动者能解除劳动合同吗
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故旷工被解除劳动合同的后果,律师怎么看
解除合同后的法律效果
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询无故旷工可以自动解除劳动合同吗
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用人单位与劳动者之间解除劳动合同的方式有三种,即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除和双方协商解除,并不存在自动解除的情况。无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗? 根据《劳动法》及《劳动合同法》等规定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工解除劳动合同有什么后果
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对无故旷工被解除劳动合同的后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同中,旷工十五天可以解除劳动合同吗
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工会解除劳动合同吗有什么解除的影响吗
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根据公司章程确定。 旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在工作中何为无故解除劳动合同
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无故的解除劳动合同就是在劳动者没有重大过错的情况下解除劳动合同;用人单位违反法律规定解除或者终止劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到无故旷工被解除劳动合同的后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故旷工多久可以解除劳动合同
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把连续或累计无故旷工天数达3天以上定性为严重违反厂的规章制度,这一规定是否经过职工代表大会或职工大会上通过,这一制度是否已经向职工公布。上面的程序已经做了,单位就可以解除合同。解除合同的通知送达安劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故旷工可以解除劳动合同吗
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你公司应当按照合法的规章制度和辞退程序,对不听从部门领导分派工作的员工进行辞退。连续8个月没有业绩要有约定和考核办法,否则难以胜诉。他不同意把关系转到公司,因为劳动者的原因无法签订劳动合同的,一个月内...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故旷工多久能解除劳动合同
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工时间又解除劳动合同不合法么
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合法。私自旷工严重违法用人单位制度的,公司解除合同是合法的。如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>可以以旷工为由解除劳动合同吗
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如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗?无故旷工可以当自动解除吗
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用人单位与劳动者之间解除劳动合同的方式有三种,即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除和双方协商解除,并不存在自动解除的情况。无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗? 根据《劳动法》及《劳动合同法》等规定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>职工无故旷工, 可以自动解除劳动合同吗
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用人单位与劳动者之间解除劳动合同的方式有三种,即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除和双方协商解除,并不存在自动解除的情况。无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗? 根据《劳动法》及《劳动合同法》等规定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故旷工被解除劳动合同的后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无劳动合同的临时工能不能解除劳动合同
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没有签订劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退,用人单位应当向临时工支付经济补偿;属于违法辞退,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询旷工被单位解除劳动合同的后果是什么,旷工多久企业会被开除公职?
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1、你不假回家,公司以你违反公司规章制度和劳动合同的规定解除了劳动合同,实际上是因你违反劳动纪律被除名了; 2、你无法获得经济补偿。《企业职工奖惩条例》第十八条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>旷工会引起解除劳动合同的法律后果吗
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一、并不是所有的旷工都会引起解除劳动合同的法律后果:1、四川省事业单位人员“连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日”,聘用单位可以随时解除聘用合同。2、对私企而言,若其现行的合法有...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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