广东省工伤赔偿标准基数
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广东省工伤会赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他必要费用。具体如一...
工伤赔偿基数有哪些工伤赔偿标准一览表
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依据我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残...
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工伤赔偿基数和计算标准和赔偿项目
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一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享...
开除员工赔偿标准基数
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开除员工的赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
怎么才能确定工伤赔偿基数的范围和标准
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工伤赔付基数为本人工资,按受工伤前12个月平均月缴费工资计算;高于统筹地区职工平均工资300%的,按...
不明白,就问一问
工伤标准赔偿基数怎么算,律师怎么看
工地骨折工伤赔偿标准
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工伤补助金赔偿标准
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工伤赔偿范围及标准
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计算工伤事故赔偿的基准数
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、...
工伤保险工资基数标准怎么算
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工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,...
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赔偿基数以什么为标准
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工伤赔偿的基数,因为项目不同,统筹地区不同是不一样的: 一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭...
农民工工伤赔偿基数
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农民工工伤赔偿:经过鉴定伤残等级之后,根据农民工丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一...
十级工伤怎么算赔偿标准及赔偿标准
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十级工伤具有以下赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的职工月工资;停工留薪期内的原工资福利待遇不变;一...
牙齿工伤赔偿标准2020
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八级工伤赔偿标准是什么
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工地工伤赔偿工资基数是什么标准
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工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据...
工伤伤残赔偿基数五级伤残标准
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首先,工厂给你参加工伤保险,那么工伤保险承担一次性伤残补助金(5级应该是18个月本人工资)及治疗工伤所需费用(医疗费),这要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录。单位承担住院伙食补助,按照本单位...
交通事故伤者按误工费赔偿基数计算赔偿标准
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交通事故赔偿的误工费根据受害者的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害者因伤致残继续误工的,误工时间可计算至定残日前一天。受害者有固定收入的,误工费按实际减少...
工伤赔偿标准缴费基数是按实际平均工资赔偿吗?
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工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平...
工伤伤残赔偿基数问题
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工伤伤残赔付基数是本人工资,指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。具体如...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工伤九级2020最新赔偿标准
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工伤赔偿是按工伤缴费基数赔还是工伤标准
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工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。 工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。 根据《工伤保险条...
工伤赔偿基数伤残补助金国家标准
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伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,而且是一次性支付。伤残补助金是指,职工因工致残并经劳动能力鉴定委...
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工伤基本赔偿标准是什么?
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生活护理费分为评残前和评残后,评残前(住院)经医院开具证明由用人单位负责护理,如未护理按照当地护工的...
工伤营养费误工费赔偿怎么算
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工伤基金赔偿标准是什么,工伤基金怎么赔偿
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根据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装...
工伤赔偿的具体标准基数有哪些?
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1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资,用人单位指定一次性就业补助金为8个月本人工资。 用人单位没...