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底薪无责和有责有什么区别

2024-04-20 18人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,129

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专业分析
无责底薪，旨在确保员工即使未能达标亦可获得特定单位设定的最低薪资；有责底薪则要求员工达到单位设定的任务标准，否则将无法获取薪金。在签订合同时务必仔细阅读相关条款。据此，有责底薪即为员工在完成单位每月制定的绩效目标后方可获得的底薪，与公司盈利并无直接关联。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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