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公司不出证明怎么领失业金

2024-01-06 248人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：855
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专业分析

公司不出离职证明，使得劳动者无法办理失业金领取手续的，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门举报、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法要求用人单位出具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。领失业金的条件： 1、必须是非本人意愿失业的。如果是你个人原因辞职的，那么就别想了。 2、公司要给你开具非本人原因离职的离职证明。也就是说，如果是你个人原因离职的，那么公司有义务给你开个人原因离职的离职证明，但没义务给你开“非本人原因离职”的离职证明，这种情况下，公司给你开了个人原因离职的离职证明，公司的做法没有错，你也无法拿这种离职证明领取失业金，而且你也没理由要求公司开或赔偿损失。 3、公司在给你停缴社保时，停的原因也必须是“非本人意愿停缴”。 4、接着你就可以拿着公司开具的“非本人原因离职”的离职证明和身份证，去相关部门办理失业登记，并且表示有就业意向，这样大体上就有一个失业登记证，以前是纸质的，现在基本上是电子的了。 5、带上这个去社保部门就可以办理领取失业金了。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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