员工年假是按照工龄算还是按照进公司
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职工年休假是依照工龄核算的,不是依照本单位工作年限。连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作...
年假应该按单位工资还是按工龄计算
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年假按工龄算。 带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
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工龄和工作年限的区别
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九年工龄失业金有多少
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年休假工龄是按虚年算
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工龄以虚年计算,就像人的虚岁的计算方法一样。例如:某人2015年12月份参加工作,到2015年1月份就算两年工龄。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工年休假按各个单位全部工作年限累计计算。职工累计工...
法定年假工龄计算是按什么
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根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已...
什么叫做按工龄计算年假
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连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
不明白,就问一问
年假是按工龄吗,律师怎么看
年假工资怎么核算
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晚婚年龄一般是多大
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社保年龄是怎么规定的
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带薪年休假工龄是按全部工龄来计算吗
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工龄是按照你在现工作单位的工作时间计算的。按照国务院《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,年休假期间工龄应当连续计算。根据《职工带薪年休假条例》 第三条规定:机...
工龄15年了,按规定年假是10天吗
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1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法...
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本人年休假工龄按社保记录算吗
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年休假工龄不是按社保记录算。 带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,...
法定的年休假天数分别按工龄还是工作年限
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年休假是根据工龄计算的。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩: 1、职...
署假工年龄有年龄限制吗?
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打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。...
2020年病假工资新规定
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当兵的年龄限制是多大
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公休假按工龄算还是按工作年限算
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需要具体情况具体分析。比如,工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。拖欠工龄工资的,可以按照法律规定向用人单位讨薪。首先要有证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录以及...
工龄年假是按自然年还是周年算
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年假原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假1...
请问年假是按工龄还是社保?
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年假一般都是按工龄来放假的。根据国务院有关规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期...
工龄不满1年的是按1年算吗
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工作一年多,工作年限退休时算一年,解除劳动合同时赔偿按超过六个月按一年算,不满六个月按半年算。...
法定节假日是按工龄还是按入职日
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根据我国相关法律规定,对于年假一般都是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请...
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工资结算是按照30天还是工作日
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未成年人刑事责任年龄是怎样的
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公司年休假按连续工龄还是连续工龄?
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对于工作单位变更的情形下,是否连续计算,目前主要有两种情形:一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下,劳动者的工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在...
法律关于工龄年假按工龄数计算
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假...
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按工龄计算年假的方法有哪些
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
女性退休年龄到底是55还是50
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按你交的年假是工龄还是社保
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年假一般都是按工龄来放假的。根据国务院有关规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期...
公司年假天数按职级不按工龄合法吗
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1、是不合法的,员工是可以申请劳动仲裁,要求单位给予合法的年休假期。但是员工需要提供相应工龄的证据。 2、年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体...