通常情况下劳动者解除劳动合同应当怎么做
图文134人已浏览
正常情况下劳动者要解除劳动合同的应该是提前30天向人事部门递交辞职报告,并领取离职手续表。人事行政部...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在什么条件下可以劳动者解除劳动合同
图文120人已浏览
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在哪些情况下劳动者可以随时通知解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
视频482人观看
陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
视频1,443人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同吗哪些情况下可以随时解除
问答584人已浏览
只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一...
四川在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同问题,哪些情况公司可以解除劳动合同呢
图文112人已浏览
签订了劳动合同后劳动合同就开始生效了,一般情况下劳动合同不能随意解除,因此若合同一方当时人需要解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工通知解除劳动合同可以拒绝劳动者吗
图文89人已浏览
若用人单位违法解除劳动合同,员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝。依据《劳动合同法》第四十八条的规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在哪些情况下劳动者可以随时通知解除劳动合同,律师怎么看
合同在哪些情况下可以终止
视频493人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
视频440人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
视频571人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询劳动合同到期公司可以随意解除劳动合同吗在什么情况下可以随时解除
问答584人已浏览
根据《劳动法》第十七条的规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此,劳动合同一经订立即产生法律效力,当事人必须严格履行,在劳动合同到期之前,任何一方不得随意终止...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下解除劳动合同不用补偿劳动者在什么情况下可以解除劳动者
问答584人已浏览
如果具有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,不用补偿劳动者: 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对在哪些情况下劳动者可以随时通知解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可以提前30天通知劳动者解除劳动合同吗
图文154人已浏览
用人单位无过失性辞退需要提前30天通知解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在试用期内劳动者能随时解除劳动合同吗?
图文94人已浏览
试用期被证明不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同,劳动者提出解除劳动合同需要提前三天通知用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同哪些情况下可得补偿呢
图文119人已浏览
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
视频636人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,856人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到在哪些情况下劳动者可以随时通知解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同吗
问答584人已浏览
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者通知解除劳动合同有哪些常见的情况
问答584人已浏览
1、劳动合同解除通知书发出的相对方要明确、唯一。2、劳动合同解除通知书中应当明确具体解除的劳动关系或劳动合同的具体情况。3、劳动合同解除通知书中应当明确劳动合同的解除理由以及程序。4、劳动合同解除通知...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>关于随时通知一方解除劳动合同有哪些情况
问答584人已浏览
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>一般情况下劳动者行使劳动合同解除权履行哪些手续
图文89人已浏览
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前三十日以书面形式通知,既是法定程序也是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同可以随时可以解除吗?
图文330人已浏览
1、如果经双方当事人协商一致的,那么劳务合同可以随时解除。 2、劳务合同约定的解除条件成立的,也可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
视频3,500人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询保管合同可以随时解除吗
视频1,419人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动者在用人单位提前30天通知解除劳动合同的情况下可以解除合同吗
问答584人已浏览
非过错解解除动合同 即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。具体...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>谁知道劳动者有哪些情况时会被解除劳动合同
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在哪些情况下劳动者可以随时通知解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同解除劳动者有哪些情形
图文159人已浏览
1,在试用期间被证明不符合录用条件的。 2,严重违反用人单位的规章制度的。 3,严重失职,营私舞弊,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下可以解除股权转让合同
视频1,048人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同在哪些情况下单位可以解除
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以在哪些情况下解除与劳动者的劳动合同,你知道吗,解读
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询