因旷工被厂子开除还能办养老吗？
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可以申请的，需要帮助可以联系！...
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拿单位小东西能开除吗
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拿单位小东西开除视情况而定，具体如下： 1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
偷东西判几年
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
偷拿厂里不到200元的东西，被开除了，还没工资，该怎么办？
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与劳动这结束劳动关系就应该把薪酬结算好，用人单位开除员工不给工资是违法的；劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资；如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付，工作1年支付2个月工资。...
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2022年，因偷工厂东西被辞退有赔偿吗
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如果被治安拘留或有证据证明，则没有赔偿...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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偷东西被开除会有赔偿金吗
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被开除有被开除的原因，只要达到条件就可以开除了，不必支付赔偿金的。 程序是在开除以前十五天内厂里口头...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
因偷厂东西被开除养老经能拿到吗？，律师怎么看
入室盗窃没偷到东西如何判刑
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杨依诺律师|
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偷东西立案标准
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李加刚律师|
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偷东西拘留多少天
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尹鸣鹤律师|
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孩子偷东西被开除
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1、那个孩子偷你东西的行为在先，你有权进行维权，只是采取的行为有些不当，但是并不违法，公司因此开除你属于违法解除劳动关系的行为。2、公司应该一视同仁，在双方同时被开除后，那个孩子又回去上班了，这样对你...
宁夏在线咨询顾问团
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偷东西打工被开除有赔偿吗
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根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲...
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因在厂上班、被东西打到、，导致脾脏切除
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首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工因打架被单位开除工资能拿到吗
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员工因打架被单位开除也是能领到工资的。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬，只要劳动者在用人单位工作...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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偷鱼被开除可以拿到赔偿金吗
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上班摸鱼被开除，属于过失性辞退，没有赔偿。劳动者存在以下情形之一被开除，用人单位不需要赔偿：严重失职...
刘伟长律师|
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偷东西该如何判刑
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史晓东律师|
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老公给小三买的东西能要回来吗
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刘云海律师|
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高中生偷东西被开除可以吗
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需要根据具体情况确定，义务教育是不可以开除的。高中生如果在学校期间发现未经同意外出，在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端，严重影响正常教学秩序的；道德败坏，打架闹事，偷盗他人东西，吸烟、喝酒、赌博，造成...
浙江在线咨询顾问团
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因犯错被开除一个月能拿到工资吗
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工作半个月因为犯错被开除，可以拿到工资，但若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，赔偿可从劳动者本人的工资中扣除；若未造成损失的，用人单位应当按实际工作天数支付劳动报酬。...
内蒙古在线咨询顾问团
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刚被开除后偷东西怎么解除
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员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三...
福建在线咨询顾问团
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肇东市被小偷，偷了东西，报警能找到吗
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如果赔偿款与失窃财物价值大体相当，且对方自愿支付相应的费用，则不构成敲诈勒索罪。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作三年被开除，能拿到经济补偿吗？
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你严重违反了公司的规章制度而被公司开除是没有经济补偿的，否则是有补偿的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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小孩子3岁我能拿到抚养权吗
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
偷东西判刑多长时间
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
被小偷，偷了东西，报警能找到吗
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如果赔偿款与失窃财物价值大体相当，且对方自愿支付相应的费用，则不构成敲诈勒索罪。...
山西在线咨询顾问团
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在厂里上班开除被开除了怎么能拿到工资
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要求结算工资。如果实在无过错情况下被开除还可要求经济赔偿。...
海南在线咨询顾问团
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废弃工厂的东西能拿吗
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不可以随便拿，有归属的物品去拿了就是盗窃。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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月薪3千能拿到孩子抚养权吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
因在厂上班、被东西打到、，导致脾脏切除
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首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性...
安徽在线咨询顾问团
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厂里开除人，能拿到赔偿金，能拿多少
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用人单位无故开除劳动者，属于无故辞退，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求的补偿。法律链接：《》第八...
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