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拖欠工资打110可以处理吗

2024-05-06 6人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,239
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专业分析

很遗憾，遇到劳资纠纷时我们并不推荐拨打110进行报警处理。假如用人单位存在违反劳动法律法规的不当行为，那么您应当及时寻求当地劳动保障监察机构的帮助和支持，或者直接拨打全国统一的劳动保障维权电话号码12333进行投诉。如果所涉事项并未涉及违法犯罪，那么警方可能无法给予相应的协助与支持。在这种情况下，当事人可以考虑通过提起劳动仲裁以解决劳务纠纷问题。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\n（一）因确认劳动关系发生的争议；\n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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