公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
劳动合同没到期应该怎样解除合同,法律是如何规定的
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劳动合同没到期的,可以通过下列方式解除劳动合同: 一、劳动者与单位协商一致解除劳动合同。 二、劳动者...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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公司无故解除劳动合同的赔偿标准是什么,解除劳动合同应该怎样赔偿
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公司依法解除劳动合同就按照以下标准支付赔偿,如果无故解除合同就按照下面的标准的2倍支付赔偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
公司无故与员工解除劳动合同的应该怎么处理
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公司无故与员工解除劳动合同,员工要求继续履行劳动合同的应当继续履行;不要求继续履行劳动合同或者劳动合...
无故开除员工,这个劳动法是应该如何样规定的
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系的;如果劳动者在试用期期间...
不明白,就问一问
2023公司无故解除劳动合同的规定是应该如何样的,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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怎样写解除劳动合同
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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2023无固定劳动合同解除的如何赔偿
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1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双...
公司无故解除劳动合同, 员工应该如何维权, 解除劳动合同有哪些后果
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如果公司解除劳动合同,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标...
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因公司外迁员工无故定期劳动合同被解除应该如何赔偿
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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应...
2023公司提出劳动合同解除该如何赔偿?
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按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除...
无故解除劳动合同的赔偿规定是哪些?
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一、关于无故解除劳动合同的赔偿规定是哪些? 1、公司无故解除劳动合同员工有权不接受。 2、赔偿金额跟...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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公司解除劳动合同劳动者应当注意什么?公司解除劳动合同该如何处理
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关于王某:根据仲裁结果描述:如单位确实与王某签订了劳动合同,也为其缴纳了社保,则王某13年10月的仲裁请求不能被支持。现首先要查明是否签订了劳动合同?公司辞退有无书面文件或者口头证据?目前根据仲裁结果...
劳动合同没到期应该怎样解除合同,法律是如何规定的
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劳动合同没到期的,可以通过下列方式解除劳动合同: 一、劳动者与单位协商一致解除劳动合同。 二、劳动者提前三十天书面通知单位后单方面解除劳动合同,如果是试用期的只需要提前三天通知单位即可。 三、劳动者因...
劳动者无故解除劳动合同应该得到怎样的赔偿?
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动...
2023你好,无固定期劳动合同解除是如何赔偿的,
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一般情况下用人单位单方面提出解除劳动合同需要向劳动者支付相应的经济补偿金。违法解除劳动合同赔偿金要按...
劳动合同如何规定解除劳动合同的应付违约金
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劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,双方约定违约金的,用人单位可以要求劳动者...
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非法解除劳动合同认定
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劳动合同时间如何规定
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公司无故解除劳动合同,员工应该如何维权,被公司辞退应该怎么维权
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您可以收集证据,向单位所在地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。主张经济赔偿金或经济补偿金。 【法条参考】《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的...
如何解除解除劳动合同的规定
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一、劳动者申请辞职 1、递交辞职信,找公司领导签字批准。 2、按照公司人事部规定办理离职手续。 3、工作交接后,单位要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案。 二、单位单方解除劳动合同 1、...
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2023劳动合同解除的形式是要怎样规定的
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1,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
合法解除劳动合同的情形有什么
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大连公司解除合同赔偿标准2023,该如何规定的
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公司解除合同赔偿标准是,劳动者只要在本单位工作年限满一年的,那么就会按一个月的工资作为补偿;而对于没有满一年但满了半年以上的,那么也会按一个月的工资来进行支付,不满半年的就会按半个月工资来进行给予。...
公司无故拖欠工资是解除劳动合同,还是解除劳动合同
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法.:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,...