单位入职需要和员工签劳动合同吗
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员工要签劳动合同,只要单位用工了,与劳动者建立劳动关系了就需要与劳动者签订劳动合同。 如果员工拒绝签...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>需要支付单位合同辞职违约金吗
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一、需要支付单位合同辞职违约金吗 辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签完合同乙方不入职单位要支付工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询签合同是甲乙双方都有一份吗
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刘梦媛律师|专职律师,1年经验在线咨询入职没签合同不支付工资怎么办?
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入职没签合同也需支付相应的劳动报酬,用人单位不及时与职工订立合同的,每月应向劳动者支付2倍的工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>单位临聘职工辞职后,单位需要支付辞费吗?
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应当支付经济补偿金,建议来所详询!...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签完合同不入职算违约吗?
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签完合同乙方不入职不能叫违约,法律规定,劳动者有权解除劳动合同。 劳动者与用人单位协商一致,可以解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签完合同乙方不入职单位要支付工资吗?,律师怎么看
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询在单位任职,职工方要怎样支付工资
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职工方与企业开展工资集体协商,可以提出工资增长、不增长或者负增长的协商要求。职工方可以根据企业年度利润增长情况、当地人民政府发布的工资指导线、本地区职工工资增长率、本企业在同地区同行业工资水平等因素,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同没有写完能否要求单位支付倍工资
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1、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对签完合同乙方不入职单位要支付工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同签约后,甲方未支付预付款乙方算违约吗?
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违规支付合同款项,无疑构成违约行为。根据我国相关规定,违约分为三类:不能履行、推迟履行和拒绝履行。签...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签入职协议和我签单位却不签合同
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没签劳动合同单位违反劳动法,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>甲方未按合同要求给乙方支付工程款
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起诉维权。因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到签完合同乙方不入职单位要支付工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
甲乙双方未签订合同,乙方解约,甲方需支付所有工资吗
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应按照实际入职日期计算你的工作时间。社保是法定义务,公司应该补缴。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单方解除劳动合同单位不支付工资违法吗?
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根据您叙述的情况,如果在劳动合同没有到期的情况下,企业单方面提出解除劳动合同的话,职工可以申请劳动仲裁要求企业继续履行劳动合同并支付合理的劳动报酬;如果无法继续履行劳动合同的话,应该要求企业根据您的工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>乙方劳动合同满了,甲方解除劳动合同需要支付乙方工资吗
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除非用人单位,以提高员工工资待遇员工拒绝的情况下可以不再续签,公司可以主动提出解除劳动关系,否则是需要支付经济补偿的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未续签,单位要付2倍工资吗
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劳动者已经与用人单位订立过固定期限劳动合同后,用人单位仍然留用劳动者但双方未签订劳动合同的,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签完合同就算入职吗
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签完合同不算入职。确立劳动关系就算入职,不以签合同为标准。自劳动者上班之日起,即与用人单位建立事实劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不签合同交首付违法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询签了合同后对方不付款怎么办
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期没签劳动合同单位能不支付工资吗?
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《中华人民共和国实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位入职不签合同
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没签合同你可以跟他们说你在试用期,试用期提前3天通知辞职就行,如果他们不同意劳动法规定工作满一个月未签合同他们需要给你赔偿,你可以跟他们要补偿金,但是注意做好取证工作,收集能证明你工作及工作时间的证据...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签完合同乙方不入职单位要支付工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位开除职工,拒绝支付工资
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无理由开除,属于违法解除,可以要求支付赔偿金。不能克扣工资。具体事宜可以电话或面谈咨询。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位不支付三倍工资合法吗?
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不含,最低工资标准是该地区根据上年度人员收入水平评定的,公积金和社保是福利部分,最低基本工资只是一个基准线,规定该地区企业不允许存在工价低于对低标准的薪资水平,社保和公积金不包括在内,属于薪资发放后扣...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位职工工资何时支付
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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