单位消防安全责任人由什么人担任
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单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。一般法人单位的法定代表人或非法人单位的主要负责人是单位的消...
公司注册时应当由什么人员来承担责任
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1、检查公司财务; 2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章...
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一人有限责任公司应该承担什么法律责任
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办税人员承担什么责任
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监理单位应当对工程监理人员承担什么责任
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工程监理人员有下列行为之一的,工程监理单位需承担相关责任: (一)未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的; (二)发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的; (三)...
公司安全员要承担法律责任吗?
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发生安全事故,安全员是否负刑事责任,要看具体情况,具体参照《中华人民共和国安全生产法》第八十七条及刑...
分包单位出安全事故总包单位承担什么责任
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分包单位出安全事故总包单位承担什么责任要根据实际具体情况进行判定。如果分包单位没有合法资质的话,总包...
不明白,就问一问
公司安全员用人单位应当承担什么责任,律师怎么看
企业侵占学校财产应当承担什么责任
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公司破产法人需承担那些责任
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设立中公司发起人承担的责任
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用人单位在什么情况下应当承担赔偿责任
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用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: 1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.违章指挥或者强令冒险作业危...
公司人员刑事责任应当由谁承担
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1.当公司满足刑事犯罪的构成要件时,其犯罪主体为公司,则对公司实施财产刑,主要有罚金和没收财产。 2.落实到具体的行为人上,则对股东、董事、监事、经理以及其他高级管理人员等依照刑法规定追究其行为责任。...
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重大安全事故单位消防安全责任人承担法律责任是?
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单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人,单位发生火灾,对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全...
用人单位欠多少工资应当承担刑事责任
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用人单位欠工资达到下列标准的,应当承担刑事责任:欠一名劳动者三个月以上的工资且数额在五千元至二万元以...
重大劳动安全事故罪安全员应当承担的刑事责任是什么
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一、重大劳动安全事故罪安全员应当承担的刑事责任是什么? 《中华人民共和国刑法》 第一百三十五条【重大...
单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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注销后的公司怎么承担责任
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用人单位应当建立健全劳动安全责任制
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用人单位应当建立健全劳动安全卫生责任制,为职工提供符合国家规定的安全生产设施、劳动卫生条件和必要的劳动防护用品;对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查,并建立职工健康档案;对存在的重大事故隐患及时...
建设单位违反安全生产法的行为应当承担什么责任
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建设单位违反本条例规定,有下列情形之一的,责令限期改正;逾期不改正的,责令停工整顿,并处以1万元以上2万元以下罚款:(一)未设置质量管理部门或者配备专职质量管理人员的;(二)未审查施工单位的安全生产条...
用人单位违约的情形有哪些,用人单位应当承担的责任和责任是什么呢
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用人单位违约包括故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;支付的工资违约或低于当地最低工资标准;违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报;未按照法律法规的规定,解除劳动...
出了安全事故公司法人承担什么责任
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应受责任追究的事故责任主体承担相应的责任。事故责任主体即事故责任者,是指未履行法定义务、实施了相关违...
单位车肇事司机全责单位要承担责任吗
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单位车肇事司机全责可否是单位负责,需视情况而定: (1)若单位所属的车辆出现肇事情形若司机被判定为全...
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有限责任公司自然人独资单位性质
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公司设立失败谁承担责任
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员工因病死亡用工单位应当承担哪些责任
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申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的,首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定,然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目:一次...
非全日制用工发生工伤时用人单位应当承担责任吗
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根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)规定:九、用人单位应当为非全日制劳动者缴纳工伤保险费。非全日制劳动者发生工伤时,用人单位应当采取措施,使工伤职工得到...
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用人单位克扣员工工资要承担什么责任
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1.承担民事赔偿责任:当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿如果情节严重,可能承担刑事责...
董事会成员会承担什么法律责任
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公司安全员要承担法律责任吗?
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发生安全事故,安全员是否负刑事责任,要看具体情况,具体参照《中华人民共和国安全生产法》第八十七条及刑法相关规定: 《中华人民共和国安全生产法》 第八十七条负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员,有下...
用人单位招用劳动者后应当支付双倍工资吗?用人单位应承担什么责任
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《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固...